目前，許多企業(yè)都會采用勞動外包的方式，通過這種方式可以有效地解決企業(yè)的就業(yè)問題，在使用勞務(wù)外包崗位的過程中，有很多事情需要企業(yè)更多的關(guān)注，會有很多人對此知之甚少，那么，企業(yè)勞務(wù)外包應(yīng)該注意的問題有哪些呢？來看勞務(wù)外包公司帶來的詳細(xì)介紹——

　　在選擇勞務(wù)外包公司時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：

　　1、深入調(diào)查勞務(wù)公司承接業(yè)務(wù)的服務(wù)態(tài)度和技術(shù)水平。

　　2、通過朋友或百度了解更多關(guān)于公司口碑的信息。

　　3、調(diào)查勞工公司是否曾將類似業(yè)務(wù)外包給你。

　　簽訂合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

　　1、合同當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系，依照合同法的有關(guān)規(guī)定調(diào)整，一般須經(jīng)雙方同意。

　　2、承包商應(yīng)具備相應(yīng)的勞動合同和雇用資格，并應(yīng)具備安全生產(chǎn)條件。

　　3、承包人必須是具有相應(yīng)勞動合同資格的法人企業(yè)，否則勞動外包合同可能無效，司法機(jī)關(guān)認(rèn)定，企業(yè)與勞動者之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，知道承包公司不具備承包資格和安全生產(chǎn)條件，發(fā)生安全事故的，必須對勞動者的人身傷害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任。