早上不想起床，對工作感到麻木，一點小事就會覺得不耐煩，這是少兒早教小和最近的狀態(tài)。

　　她在這家少兒早教機構(gòu)工作了四年，從剛開始的新鮮，到習(xí)慣，到現(xiàn)在已經(jīng)麻木了。

　　閉上眼睛都知道明天該干什么，這種死水一般的生活讓她覺得應(yīng)該做點什么。

　　和關(guān)系好的閨蜜聊過之后，閨蜜告訴她所有的工作都是如此，剛開始都新鮮，到后來都會覺得煩。但是你不要真的跳槽換行業(yè)，這樣得不償失。

　　最好給自己樹立一個長期目標(biāo)，這樣你工作起來才有動力，生活也會變得有意義。

　　閨蜜說:你現(xiàn)在覺得無聊是因為你還沒有找到一個長期目標(biāo)，當(dāng)然這也很正常，沒有哪個人一開始就知道自己應(yīng)該干什么，基本上都是慢慢摸索出來的。

　　你要是想在事業(yè)上有所突破，就要找一個目標(biāo)，這樣就能把工作變得有意義，有價值。

　　少兒早教

　　你可以先想一想，為什么你從別的行業(yè)轉(zhuǎn)行做了少兒早教。

　　小和當(dāng)天晚上想了很多，回憶了從剛大學(xué)畢業(yè)到后來做少兒早教那段日子。

　　她想起來自己是因為喜歡小孩子的單純，所以才做這一行。

　　其實剛開始，她想的是如果能擁有一家自己的少兒早教機構(gòu)就好了。

　　閨蜜告訴她:你可以把這個作為長期目標(biāo)啊。

　　小和說:這個目標(biāo)是不是太大了？我短時間內(nèi)也沒有啟動資金呀。

　　閨蜜在電話里哈哈大笑說:你先不要想這么多，其實工作目標(biāo)不是只有一個。

　　你可以把擁有自己的少兒早教機構(gòu)作為一個長期目標(biāo)，然后分解成各個小的短期目標(biāo)。

　　少兒早教

　　比如你可以先了解一下辦少兒早教機構(gòu)需要哪些資格，大概需要投入多少預(yù)算，聘請多少人等等。

　　然后看看自己的條件哪些地方不符合，再按照規(guī)劃，系統(tǒng)性的補足自己不足之處。

　　你會發(fā)現(xiàn)雖然你現(xiàn)在只是少兒早教機構(gòu)的一名員工，但是在目標(biāo)的激發(fā)之下，你每天的生活都會有動力，有激情。

　　這就是樹立目標(biāo)的意義，它能夠幫助你成長。

　　與此同時，你就開始建立了自己的核心競爭力。

　　你會變得越來越專業(yè)。因為你具備了行業(yè)知識，又有經(jīng)驗，很多問題到了你這里抬手就能解決，你自然就擁有了很強的不可替代性。

　　這個時候你就像一輛快速轉(zhuǎn)動的機器，問題到了你這里來都很好解決。而且還能融會貫通各個領(lǐng)域的知識，自動增加新的技能儲備。

　　這個時候，你就會成為一個領(lǐng)域拔尖的人才，到了這個地步是否真的能擁有一個自己的少兒早教機構(gòu)都已經(jīng)無所謂了，因為你已經(jīng)成為了一個優(yōu)秀的人。