應(yīng)聘中被面試官提問，是很多職場朋友都會遇到的一件事。當(dāng)然這些問題，是面試官根據(jù)你的現(xiàn)狀來提問的。只要你對這些問題，能夠投機(jī)取巧，回復(fù)一個天衣無縫的答案，只要說得合情合理。面試官會賞識你的聰明才智。你進(jìn)去應(yīng)聘的辦公室，好遇到面試官不講話，只會微笑的看著你。很多職場朋友遇到這種情況，立馬就驚慌失措，緊張的不得了。

　　其實(shí)這種情況下，職場的朋友可以先說話，來改變這種場面。比如新介紹自己開始，這樣就可以把話題引向自己的特長，專業(yè)之類的話題。還能讓面試官快速了解自己。你如果夠自信，還可以向面試官提問，這樣顯得自己頭腦機(jī)靈，反應(yīng)靈敏，見機(jī)行事的員工。有時候面試官會給一個這樣的問題，：“領(lǐng)導(dǎo)接見外國來的賓客，為什么除了錄音筆外還要找人速記呢？你覺得有要嗎？”

　　這時候職場朋友可以簡單回復(fù)：“我個人認(rèn)為很有用，錄音機(jī)可以錄音。但需要書面材料時，要靠工作人員來速記，如果只用錄音機(jī)，以后想要資料又要從頭開始整理，很費(fèi)時間。”面試官又換一個問題問你，：“從你的資料上看，你是云南人，一定會喜歡自己的家鄉(xiāng)，平時應(yīng)該很關(guān)心云南的變化？”

　　應(yīng)聘者應(yīng)該馬上回答：“特別關(guān)心?！北粫r光會繼續(xù)追問：“那2000年，國家五一獎?wù)芦@得者中，那幾位是來自云南的？”聽了這道問題的職場朋友，一定會覺得這個問題太難回答，一回答不好，面試結(jié)果肯定會泡湯，當(dāng)然這是面試官，考驗(yàn)職場朋友的應(yīng)變能力。職場的你可以這樣回答，：“我在報(bào)紙上看到您國家唯一獎獲得者云南有很多免可惜的是我一個不認(rèn)識也沒有花心思去記。”這種回答方式會讓一些光很滿意的，所以說在職場中，我們遇到各種問題，靈活的回答面試官的問題。我們就要用幽默風(fēng)趣的方法。把自己的回復(fù)說的盡善盡美