有很多人都無法分清勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)，甚至有一些新晉的老板，總是會把勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包混淆，但其實(shí)這兩者是不一樣，而且在稅收征稅上面也有明顯的差別。

　　今天就來統(tǒng)一地解釋一下到底什么是勞務(wù)派遣，什么是勞務(wù)分包。

　　一、勞務(wù)派遣

　　從字面上簡單粗暴地理解就是把一個人派出去到另外一個公司上班，這個人也被這個公司管理。

　　官方的話則是：勞務(wù)派遣公司有一定的勞動者需要工作，就會派遣這名勞動者給其他的用工單位，滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，然后這個用工單位則需要向勞務(wù)派遣公司支付服務(wù)費(fèi)用。

　　因此是有三個主體：派遣公司、派遣員工、用工單位。派遣公司在這關(guān)系中就類似于一個中介。而且勞動者簽訂的書面協(xié)議是與用工單位簽訂的，是勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　二、勞務(wù)分包

　　從字面上簡單粗暴地理解就是把人當(dāng)成一個物件包出去給一個公司。

　　官方的話則是：勞務(wù)分包主要是屬于建筑工程分包范疇，是指一個施工總承包的企業(yè)將需要承包的工程發(fā)包給勞務(wù)承包人完成的活動，這種活動主要是提供勞務(wù)的。

　　還有一個工程分包，也不要混淆了。工程分包與勞務(wù)分包存在一定的聯(lián)系，工程分包里面是包含著勞務(wù)分包，像工程分包這棵樹開著勞務(wù)分包的一個枝椏。

　　三、勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包的相同點(diǎn)

　　實(shí)際用工單位或者發(fā)包的單位都是不與勞動者簽訂勞動合同的。

　　四、勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包的不同點(diǎn)

　　1、適用的法律。勞務(wù)派遣適用的是勞動合同法，這個法律更多體現(xiàn)的是對勞動者這一弱勢群體的關(guān)照，所以用工單位是不能隨意退回勞動者的；而勞務(wù)分包則是合同法。

　　2、管理主體。勞務(wù)派遣的勞動者是由用工單位管理的；而勞務(wù)分包是由承包方管理的。

　　3、合同“標(biāo)”。勞務(wù)派遣標(biāo)的是“人”；而勞務(wù)分包標(biāo)的是“事”，“事”也包括著“活”或者“人”。

　　4、稅收政策

　　勞務(wù)派遣是屬于人力資源服務(wù)，而勞務(wù)外包會根據(jù)提供的外包服務(wù)來分稅目，比如提供運(yùn)輸勞務(wù)外包，則是運(yùn)輸服務(wù)。

　　對于稅率方面，在一般納稅人的公司里，勞務(wù)派遣是可以按照全額6%的稅率征稅，也可以是差額的5%稅率征稅；而勞務(wù)派遣一般計稅是按照9%的稅率征稅，若選擇簡易計稅則是3%的稅率征稅。

　　那么在小規(guī)模納稅人的公司，勞務(wù)派遣是可以按照全額3%的稅率征收，也可以是差額5%的稅率征稅；勞務(wù)分包則是3%的稅率征稅。

　　除此之外，對于開具發(fā)票，是否征收印花稅也是有所區(qū)別。