近日，杭州的張女士發(fā)文稱，7月20日她接到電話被告知奶奶病危，于是向公司請假，張女士提供了診斷證明，依舊被HR要求提供戶口本、身份證等，證明病歷上的是自己的奶奶。

張女士稱可以事后補(bǔ)充材料，奶奶病危比較忙碌，但HR一直要求提供相關(guān)材料。雙方溝通陷入僵局后，張女士不得已提出離職。張女士稱，目前公司已收回張女士的企業(yè)微信，她已聯(lián)系不上公司任何人。

7月27日，浙江杭州五常街道辦通報(bào)，網(wǎng)傳某企業(yè)員工“奶奶病危請假被HR要求證明是親奶奶”，經(jīng)查，涉事企業(yè)注冊在五常街道，街道已關(guān)注到相關(guān)網(wǎng)情，并聯(lián)動(dòng)相關(guān)單位介入核實(shí)。

7月28日，九派新聞多次嘗試聯(lián)系杭州嘉潔網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，未獲有效回應(yīng)。此前該公司的工作人員稱，未接到相關(guān)通知，公司員工關(guān)系都很好。

九派新聞就此事咨詢杭州市人力資源和社會(huì)保障局，一名工作人員說，普通企業(yè)的勞動(dòng)者如果之前在勞動(dòng)合同上有規(guī)定相關(guān)事假和病假的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)該按照合同執(zhí)行，如果沒有明確規(guī)定的，則勞動(dòng)者只享受國家法定節(jié)假日，事假需要和企業(yè)申請，有的企業(yè)有喪假或者探親假，有的企業(yè)沒有，國家是沒有強(qiáng)制規(guī)定的，如果勞動(dòng)者覺得企業(yè)的要求證明自己和家人關(guān)系的要求不合理的話，可以申請勞動(dòng)仲裁。

對(duì)此，九派新聞聯(lián)系杭州市余杭區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院，工作人員回應(yīng)稱，勞動(dòng)者請事假是需要用人單位同意的。事假是不是能請，給不給假是用人單位的管理權(quán)限，是用人單位的權(quán)力，法律上也沒有規(guī)定用人單位一定要給事假。

此外，九派新聞注意到，據(jù)企查查數(shù)據(jù)顯示，杭州嘉潔網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年1月14日，旗下品牌好省App，是一款手機(jī)優(yōu)惠購物移動(dòng)軟件，讓用戶的網(wǎng)絡(luò)購物可以通過好省賺錢也可以省錢。該公司曾于2021年11月因虛假宣傳（不正當(dāng)競爭行為）被杭州市市場監(jiān)督管理局處罰。因侵害作品信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)糾紛案由和因網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)責(zé)任糾紛案由分別于2017年7月和2021年2月被起訴。