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好獵頭細說2012行業(yè)變局

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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      獵頭行業(yè)20年發(fā)展,目前存在著許多問題,這些問題的存在使這個行業(yè)面臨著可能的巨大變化。

  一是小企業(yè)多,無品牌。小獵頭黑獵頭擾亂了市場,超過一半的無資質的“獵頭網站”,不能提供最起碼的服務,某企業(yè)HR說:因為急于招人,在網上尋找并聯(lián)系了六家獵頭公司,其中有五家公司都不靠譜,他們推薦過來的人才,一不知道誰在招人,二不知道是哪個獵頭公司推薦的,三不知道什么職位,只是接了一個電話,讓什么時間,去什么地方面試?! 〉统杀荆瑥V撒網,碰運氣,這樣的不正規(guī)的獵頭公司,最終會使用人單位增加了面試的成本,并且對整個行業(yè)失去信心。而青青獵頭公司每個人候選人都有一份詳細的面試報告。

  二是顧問水平普遍偏低,國內民營獵頭公司,即使是做到前幾名的年營收過億的幾家,也沒有多少資深的獵頭顧問,通過大量招應屆畢業(yè)生,經過快速培訓,然后扔到獵頭公司的流水線上。長此下去,獵頭工作免不了變成一個房產中介行業(yè)。

  三是前幾名的年營收過億的幾家獵頭公司擔心受到競爭,處心積慮使用各種方式和手段打壓其他同行,不惜捏造事實,我們都清楚再大的企業(yè)最核心的就那么幾個人,其他均可以復制。人一走,再大的的企業(yè)也會倒。

  獵頭市場無疑是大于普通網絡招聘市場的,任何市場在合適的時候,會逐漸出現(xiàn)幾個優(yōu)秀的品牌,出現(xiàn)能壟斷一部分市場的行業(yè)知名公司,獵頭市場目前尚沒有一家這樣的企業(yè),國內最好的獵頭公司,也不能占到整個市場的3%,隨著資本對高端人才服務市場的關注,這個行業(yè)的洗牌在所難免。

  什么樣的企業(yè)將會經過大浪淘沙后沖出來?

    好獵頭認為:這樣的企業(yè),一定是最重視人才和從業(yè)人員的HR方面水平,一定會是重視品牌重視服務的企業(yè),一定會是了解互聯(lián)網,并善于利用互聯(lián)網的企業(yè)。

 

     拓展閱讀:

     你所不知道的獵頭行業(yè)的那些事兒(上)
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