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好獵頭顧問 教您如何識別招聘單位真?zhèn)?/h1>
添加時間:2017-11-27 00:00:00
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      就像網(wǎng)上相親的個人資料一樣,你需要有雙慧眼才能透過職位信息,看懂招聘公司的實(shí)力。比如某人的相親資料寫著“自由職業(yè)者”,那可能意味著他沒有固定的工作。如果你看到某個企業(yè)的招聘信息中要求“工作積極主動”或是“能承擔(dān)多項(xiàng)工作”,很可能這家公司的工作環(huán)境不盡如人意。以下是招聘信息中常見的一些隱晦用詞,它將幫助你“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”。

      廣闊的發(fā)展空間
      雄心勃勃的小公司在招聘時最喜歡用這個詞,但他們沒有告訴你薪水可能會很低,而且周末要加班,只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。所以,看到此類招聘信息的時候,要想想在這家公司你是否能做得長久。如果你在這家公司幾個月后就辭職,亦或是公司很快破產(chǎn),那“再大”的發(fā)展空間對你來說也沒有任何意義。

      工作時間靈活
      這也是剛成立的公司或非盈利性機(jī)構(gòu)在招聘時慣用的表述。我的第一份工作就有很“靈活”工作時間,經(jīng)常在周六的晚上進(jìn)行搭建為公司活動做準(zhǔn)備。有時可能需要熬夜制作PPT,或者每個月有幾天為會議做準(zhǔn)備早來半小時上班。工作時間靈活的表現(xiàn)形式可能多種多樣,但當(dāng)招聘公司說工作時間靈活的時候,一般是指你需要按公司的需要隨時工作,而不是指你能按自己的時間計劃來工作。

      擅于發(fā)現(xiàn)并解決問題
      此類公司的運(yùn)轉(zhuǎn)可能會比較混亂,他們需要人手來改變這一點(diǎn)。當(dāng)然有些人很喜歡應(yīng)對挑戰(zhàn),也有些人在面試中會說他們處理問題的能力很強(qiáng),但在實(shí)際工作中他們并不愿面對滿屋爭吵的員工。

      獨(dú)立工作空間
      其實(shí)大多數(shù)人都希望工作中能有一些自主性,不喜歡有人不停地對你指手畫腳。但有時要求你能獨(dú)立工作的公司可能內(nèi)部管理機(jī)制比較混亂,所以你需要充分發(fā)揮主觀能動性來工作。在面試這樣公司的時候,可以了解該工作的具體工作范圍,而不只是獲得“幫助實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)”或“做好公司宣傳”這樣泛泛的答案。
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