隨著近兩年就業(yè)形勢的嚴峻，高校畢業(yè)生求職就業(yè)工作成為關(guān)注民生的頭條大事。為了促進就業(yè)，提升就業(yè)率，中央和各省市紛紛出臺政策，為高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)保駕護航。1月15日，從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年我省將組織開發(fā)2萬個高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，確保高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率不低于90%。

一、加強引導(dǎo)，擴大見習(xí)范圍。重點做好三個方面的引導(dǎo)：一是做好政策解讀，積極引導(dǎo)企業(yè)提供更多的就業(yè)崗位，通過網(wǎng)站、報紙和HR經(jīng)理俱樂部公共平臺公布見習(xí)基地申報程序、高校畢業(yè)生見習(xí)報名流程，及時發(fā)布見習(xí)基地及其見習(xí)崗位信息。二是以“人力資源服務(wù)進千企”活動為載體，向企業(yè)廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策，引導(dǎo)更多用人單位建立就業(yè)見習(xí)基地。三是密切對接高校，加大在高校的就業(yè)見習(xí)宣傳力度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立先就業(yè)、后擇業(yè)的就業(yè)觀，批量組織應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加見習(xí)活動。

二、精心組織，嚴格審核把關(guān)。一是在資格審查環(huán)節(jié)，對申報基地企業(yè)的規(guī)模和人數(shù)提出明確要求，組織符合條件的企業(yè)申報就業(yè)見習(xí)基地，對于不符合條件的申報企業(yè)，堅決不予審核通過；二是在補貼領(lǐng)取環(huán)節(jié)，抵制弄虛作假，確保見習(xí)銀行卡發(fā)到見習(xí)人員手中，做好發(fā)放臺賬隨時備查工作，確保見習(xí)工作公正、公平開展和見習(xí)人員權(quán)益；三是確保見習(xí)工作實效，要求各見習(xí)基地切實按照見習(xí)基地管理辦法流程操作，對見習(xí)人員遵守制度、履行職責(zé)、專業(yè)技能、見習(xí)成績等方面進行考核，促進就業(yè)見習(xí)運行規(guī)范化、管理制度化。四是督促見習(xí)基地做好見習(xí)人員的日?？己撕凸芾?，督促見習(xí)基地第一時間落實見習(xí)人員的生活補助和人身意外傷害保險，督促見習(xí)基地提供必要的生活條件，保障見習(xí)畢業(yè)生的權(quán)益。

三、多措并舉，確保見習(xí)實效。除了提供見習(xí)崗位之外，還為畢業(yè)生打造綠色創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。為了切實的解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，省市各部門還相繼出臺了若干優(yōu)惠政策，開辟多個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)，簡化各類證件辦理程序，為高校畢業(yè)生的就創(chuàng)業(yè)工作切實的解決后顧之憂。