事件：求賢若渴，小微企業(yè)盼人才助發(fā)展

　　據(jù)《長江商報》報道，郭為高在仙桃市區(qū)和下面三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營四個電器賣場。今年春節(jié)，賣場的銷售量較去年增長了30%，但他身邊卻缺少得力的助手，如今的年輕人很多不愿留在家鄉(xiāng)，如果用高薪留人，成本會增大，他不敢貿(mào)然行動。

　　點(diǎn)評：小微企業(yè)是招聘會的“弱勢群體”，在應(yīng)聘者眼里，他們沒有大企業(yè)的知名度，也沒有大企業(yè)的各項(xiàng)保障，即使個別企業(yè)開出高薪，應(yīng)聘者也考慮再三。如何解決小微企業(yè)的招聘難題，已成為人力資源行業(yè)的一道難題。

　　事件：年輕人青睞外出闖蕩，中年人返鄉(xiāng)就業(yè)為陪讀

　　據(jù)《江西日報》報道，記者在江西吉安發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在農(nóng)村的年輕人都不愿意留在家鄉(xiāng)打工，他們更喜歡趁年輕到外面的世界多掙些錢。而中年人則為孩子返回家鄉(xiāng)，以方便督促孩子學(xué)習(xí)，考個好大學(xué)。

　　點(diǎn)評：年輕人喜歡外出，這個很容易理解，尤其現(xiàn)在的年輕人學(xué)歷都比前一代人高，所以外出打工的機(jī)會更多。只是中年人返鄉(xiāng)就業(yè)，可能會遇到更多的困惑，由于他們在外地的關(guān)系網(wǎng)已經(jīng)形成，返鄉(xiāng)就業(yè)意味著一切重新開始，意味著摒棄自己多年來在外的積累，這對于很多中年人是很難割舍的。

　　事件：深圳最低工資提至每月1808元

　　據(jù)新華社報道，深圳從2月開始實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全日制就業(yè)勞動者為每月1808元，非全日制就業(yè)勞動者為每小時16.5元，兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)較去年漲幅均超過13%。

　　點(diǎn)評：事實(shí)上，深圳大多制造工廠的工資早已高于1808元，但最低工資標(biāo)準(zhǔn)是工資集體協(xié)商及加班費(fèi)制定的依據(jù)之一。因此，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響較大。以春節(jié)加班為例，由于深圳上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資也相應(yīng)有所增加，如果7天全加班且沒有補(bǔ)休，共可以拿到1411元的加班費(fèi)。

　　事件：湖南農(nóng)莊莊主挖人承諾:工資要比在廣東高10%

　　據(jù)《湖南日報》報道，寧遠(yuǎn)縣農(nóng)民歐陽植竹種植經(jīng)濟(jì)作物的面積大5000畝，急需專業(yè)種植、管理和財會人才。他趁著大伙回家過年，把在外務(wù)工的村里人“挖”到自己的種植基地，開出的工資待遇保證比廣東高10%。

　　點(diǎn)評：每年的返鄉(xiāng)人才，都有不少留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展，除了家庭原因，薪水也是一個原因，以前只聽說內(nèi)地的薪水與珠三角齊平的事情，今年春節(jié)，湖南一個種植基地喊出“比廣東高10%”的工資待遇，這確實(shí)是件新鮮事。