一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)

十大招聘渠道分析

添加時(shí)間:2017-11-29 10:34:38
瀏覽次數(shù): 0
當(dāng)前人才市場(chǎng)活躍,各用人單位間競(jìng)爭(zhēng)激烈,真可謂“千金易得,一將難求”,因此招聘渠道的選擇成為爭(zhēng)奪人才的焦點(diǎn)之一。

  如何來(lái)選擇一個(gè)好的招聘渠道一直是困擾人事經(jīng)理的問(wèn)題之一。那么,什么是一個(gè)好的招聘渠道呢?一個(gè)好的招聘渠道應(yīng)該具備以下特征:

  1、招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的選擇是否能夠達(dá)到招聘的要求。

  2、招聘渠道的經(jīng)濟(jì)性。指在招聘到合適人員情況下所花費(fèi)的成本最小。

  3、招聘渠道的可行性。指選擇的招聘渠道符合現(xiàn)實(shí)情況,具有可操作性。

  招聘渠道簡(jiǎn)介:

  招聘渠道按照招聘人員來(lái)源方式不同可分為內(nèi)部招聘和外部招聘。所謂內(nèi)部招聘,就是當(dāng)公司出現(xiàn)空缺的位置時(shí),主要是通過(guò)提拔內(nèi)部員工來(lái)解決招聘問(wèn)題;外部招聘則主要是吸收外部新鮮血液來(lái)解決招聘問(wèn)題。

  選擇招聘渠道的步驟

  1、分析單位的招聘要求。

  2、分析招聘人員的特點(diǎn)。

  3、確定適合的招聘來(lái)源。

  4、選擇適合的招聘方法。

  招聘什么樣的人員選擇什么樣的招聘渠道,不同的人才獵取的方式也不一樣,要下對(duì)藥才行。一個(gè)組織在進(jìn)行招聘活動(dòng)的時(shí)候,是采取內(nèi)部招聘還是外部招聘,取決于多種因素,主要有招聘職位的要求、組織的文化、外部環(huán)境資源狀況。

  選擇外招,目前市場(chǎng)上的招聘渠道大致可發(fā)分為:傳統(tǒng)媒體、人才招聘會(huì) 、網(wǎng)絡(luò)招聘、“獵頭”公司、人才交流中心、職業(yè)介紹所、校園招聘、內(nèi)部推薦、“走進(jìn)來(lái)”的方式、人事外包等。
波密县| 宜君县| 太保市| 金门县| 新蔡县| 永嘉县| 乌兰县| 昭平县| 寿光市| 彰化县| 阳江市| 金昌市| 永宁县| 临洮县| 宁化县| 佛山市| 武冈市| 洛隆县| 连州市| 南平市| 新巴尔虎右旗| 丽江市| 江达县| 和平县| 喀喇沁旗| 黔南| 姚安县| 东源县| 怀仁县| 桐梓县| 宿松县| 哈巴河县| 水城县| 屏边| 高尔夫| 百色市| 格尔木市| 黔西| 墨脱县| 营口市| 湖北省|