一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

工資條例將出 單位無權(quán)罰款

添加時間:2017-11-27 14:28:21
瀏覽次數(shù): 0
因遲到、沒完成工作量等原因被單位罰款,勞動者可拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利和錢包。在昨天市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)舉辦的首期勞動關(guān)系管理實務(wù)培訓(xùn)班上,人力資源專家明確表示,“罰款”是種行政處罰,用人單位不具“罰款權(quán)”。此外,近期即將出臺的工資支付條例將規(guī)范“同工同酬”。

  扣減工資禁超月薪兩成

  首期勞動關(guān)系管理實務(wù)培訓(xùn)系列課程昨天開班,第一課解讀工資支付方面的法律規(guī)章。來自賚擘斯勞動咨詢事務(wù)所的培訓(xùn)專家介紹說,以前實施的《企業(yè)職工獎懲條例》曾經(jīng)規(guī)定,企業(yè)具有警告、記過、降級、撤職、開除、除名、罰款等行政處分或處罰權(quán)力。

  “但這部條例已于去年廢止,由《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)代替?!痹撆嘤?xùn)講師表示,根據(jù)《勞動合同法》和《行政許可法》、《行政處罰法》,罰款是行政處罰的種類之一,只能由行使國家權(quán)力的行政機(jī)關(guān)或者法律授權(quán)行使行政權(quán)力的機(jī)構(gòu)行使,用人單位不具有“罰款權(quán)”。他建議,單位應(yīng)依法完善自己的管理制度,如果員工因工作失誤造成損失,或出現(xiàn)考勤不達(dá)標(biāo)、違紀(jì)等情況,可依據(jù)內(nèi)部管理制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)方面的扣減。但扣減款項不能超過月工資的20%,扣后不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  同級員工應(yīng)享同級待遇

  該培訓(xùn)講師透露,人保部近期將出臺工資支付條例。該條例將解決兩方面問題:一是包括勞務(wù)派遣工在內(nèi),只要工作的崗位、職級、內(nèi)容相同,應(yīng)做到“同工同酬”——不僅工資待遇相同,社保、福利等也應(yīng)一視同仁。“所謂‘同工同酬’并非要求他們的工資數(shù)額一樣,而是允許在同一工資區(qū)間內(nèi)進(jìn)行浮動。比如都是總監(jiān)級別,單位的薪酬體系可以自己確定是在5000至8000元區(qū)間內(nèi),還是定在6000至9000元的區(qū)間內(nèi)?!?/p>

  福利算不算工資將有說法

  此外,該條例還將首次厘清“工資”的概念。目前一般認(rèn)為,工資就是指單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,而單位發(fā)的福利物品算不算工資?期權(quán)股份算不算工資組成部分?屆時都將有明確說法。據(jù)悉,對“工資”內(nèi)涵各地說法不一,比如本市將“津貼和補(bǔ)貼”計入工資,而陜西等地則不包括“住房補(bǔ)貼”。

吉木萨尔县| 清远市| 沅江市| 孝义市| 泗水县| 忻城县| 绍兴市| 平乡县| 扶绥县| 宕昌县| 嘉义县| 库尔勒市| 平阳县| 阳朔县| 正安县| 体育| 类乌齐县| 勐海县| 炉霍县| 自贡市| 杭州市| 保定市| 台山市| 宁国市| 璧山县| 神池县| 云南省| 鄂温| 江门市| 霍城县| 抚顺市| 平昌县| 军事| 咸丰县| 宁南县| 九龙城区| 勃利县| 新沂市| 宁都县| 梅河口市| 深圳市|