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面試被問及離職原因怎么說

添加時間:2017-12-01 10:06:41
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  離職原因怎么說?員工離職原因總結(jié)來說有5點:個人原因、薪酬福利低、缺少發(fā)展空間、不適應(yīng)企業(yè)文化、與上/下級關(guān)系不和等等。但是一般這些原因求職者都會一帶而過,一旦面試官深問,那可能會影響到面試的成績。這個面試問題究竟要怎么回答才會讓面試官滿意呢?離職原因怎么寫比較好


  一、正面回答 不要帶入個人思想

  離職原因怎么說都不要跟原單位有關(guān),比如公司老板怎樣怎樣,公司員工怎樣怎樣,這些話題很容易讓面試官對你的評價下降。因為在你離職之后原公司不會對別家企業(yè)談及你,我們應(yīng)該在任何時候都保持一個中肯的態(tài)度,不要用第三視角去回答這個問題。如何回答你的離職原因

  二、實話實說,切忌謊言漫天飛

  很多求職者離職原因怎么說其實是擔心影響他的面試成績,但是如果你說謊話企圖蓋過這個問題,面試官也不是笨蛋,特別是經(jīng)驗豐富的面試官,從你的語言表達和肢體上就可以判斷出你是否在說謊。所以回答這個問題的時候我們一定要坦然面對,也許就有企業(yè)喜歡你的直言相告。

  下面分享幾個能夠讓你好把握的離職原因:

  1、男/女朋友在外地,感情生活不穩(wěn)定;

  2、父母身體不佳,想找一個離家近一點的工作方便照顧;

  3、因為自己身體原因,為了不耽誤原單位的工作進展離職;

  等等,離職原因怎么說都是大家想出來的,有的是真實的,在你還在任職的時候,離職原因也許是你為了擺脫工作的一個借口,怎么冠冕堂皇怎么忽悠怎么說,只要能打動你的上司就可以。但是在你面試尋找下一份工作的時候,離職原因怎么說就成為了你是否能夠成功入職的一個門檻,只要認真對待,就能為你的面試加分的。面試自我介紹時不能說的7大離職理由


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