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面試前需要克服的心理障礙

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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人很多行為都會受到心理的影響,如果我們在面試的時候不先做好心理準備的話,我們在面試的時候可能就會少了那么一絲靈活應(yīng)變,最終可能就難以獲得我們想要得到的工作崗位。下面我們就來談?wù)劽嬖嚽靶枰朔男┬睦碚系K。 警惕職場幾大心理陷阱

一、自卑

一名職場人,如果不相信自己是有能力做好這個崗位的事情的話,他將難以勝任這份工作。曾經(jīng)聽朋友講過他公司的一位員工,進公司面試的時候本身就有些害羞,進入公司后由于所處部門是那種研發(fā)為主的部門,所以與外界的語言接觸還是不很多。有時候如果他遇到了什么困難,弄了很久還沒有解決的話,走起路都感覺很自卑。其實他在技術(shù)上絕對可以勝任那份工作,為什么他表現(xiàn)出來的職業(yè)素質(zhì)卻那么自卑呢?這和他本身自卑的心理很有關(guān)系。據(jù)了解,由于高考的時候他是從一名吃喝玩樂、愛惹禍搗蛋打架的學生突然爆發(fā)成了一名當?shù)匾凰容^有名的錄取生,所以面對同學的取笑時,因為決定改邪歸正所以也就一味地忍著,最后隨著時間的推移,他這種長期養(yǎng)成的自卑心理在短時間內(nèi)難以解決了。

后來朋友和他商量之后把他派去做軟件的維護,銷售,因為與外界的聯(lián)系變得更多,而且維修得多了,他覺得自己的能力被證明了,所以人也逐漸變得開朗起來。這一切都建立在那位員工確實是一名很有能力的人的基礎(chǔ)上,如果你在面試的時候,難以證明你所有能力的情況下,你一副自卑的樣子或許會給面試官留下一個不好的影響,所以改變你自卑的心理,表現(xiàn)地更自然些吧。

二、自負

自信是有利于我們把握證明自己能力的一個度,如果盲目自信的話,自負的心理將有可能會讓面試官覺得我們是一個狂妄自大的人,首先不論你是否有著讓自己狂妄的能力,你給面試官的第一印象就已經(jīng)是這樣一個人了。另外自負的心理必然會影響你做出一些自負的動作,這樣一來哪怕你本身不是一個自負的人,面試官也有可能會誤解你。所以不管遇到的問題是不是你感興趣,能說會道的,如果你有過自負心理作祟的先例的話,最好還是面試官問什么你答什么,這樣雖然有可能無法將你的興趣調(diào)動起來,但是卻是一種很保險的處理方式,所以我們一定要克服自己的自負心理。

三、緊張

有些人在熟悉人面前能說會到,但是一到重要的關(guān)頭就因為對方全是陌生人而緊張,在面試時,如果很緊張的話就會影響到你個人的發(fā)揮,最后可能會云里霧里地走出面試場地之后還不知道犯了什么錯,甚至連自己在面試的時候說了什么腦子里也是一片空白。因此緊張的心理障礙也是我們面試前急需克服的。侵襲職場人士心理健康的幾種狀態(tài)

如果你可以做到以上三個方面,那么你的面試一定會非常成功,也希望你工作順利。
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