一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)

離職面談的關(guān)鍵要素

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù): 0
作為HR都會(huì)面臨離職面談的工作,那么成功的離職面談?dòng)心男╆P(guān)鍵因素呢?下面我們來(lái)看看獵頭網(wǎng)的介紹,希望可以幫助到廣大職場(chǎng)人,離職也是重新選擇的新機(jī)會(huì),所以大家一定要考慮清楚,不要因一時(shí)沖動(dòng)而后悔,下面我們來(lái)看看離職面談?dòng)心男╆P(guān)鍵要素。什么樣的離職原因能夠讓面試官滿(mǎn)意

一、最佳的面談時(shí)機(jī)

恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間做恰當(dāng)?shù)氖虑?,HR只有把握好面談時(shí)機(jī)才能收到預(yù)期效果。這有兩個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間點(diǎn),第一個(gè)是得到員工離職信息時(shí),此時(shí)的員工離職決定并沒(méi)有那么堅(jiān)決,把握好面談的機(jī)會(huì),可能會(huì)挽留住該員工;第二個(gè)是員工去意已決并辦理完離職手續(xù)之后,這時(shí)可以了解員工離職的真實(shí)原因。

二、寬松的客觀環(huán)境

在進(jìn)行離職面談時(shí),首先要注意面談的時(shí)間和地點(diǎn)的選擇。由于離職面談的特殊性,面談地點(diǎn)應(yīng)該具有一定的隱私性,一方面不要讓其他員工知曉,,另一方面也能避免面談過(guò)程中被打斷和干擾,好的面談地點(diǎn),可以使談話變得輕松。

三、積極地傾聽(tīng)

盡管客觀環(huán)境應(yīng)該是寬松和無(wú)約束的,但這并不代表離職面談只是普通的日常交流,實(shí)際上離職面談也是有技巧可言的。HR在交談中應(yīng)注意面談技巧,不要只是按照事先列出的問(wèn)題逐一發(fā)問(wèn),更主要的是要積極地傾聽(tīng)。如果有不清楚的地方,還要仔細(xì)詢(xún)問(wèn),同時(shí)也要適時(shí)保持沉默,讓離職員工有足夠思考的時(shí)間。

四、體現(xiàn)人文關(guān)懷

HR在面談時(shí)要多方面考慮問(wèn)題以了解真實(shí)情況及關(guān)心為主,要了解員工離職的真實(shí)原因,但無(wú)論如何面談要以企業(yè)尊重其個(gè)人人格和離職決定為基調(diào),通過(guò)離職面談?chuàng)嵛?、挽留價(jià)值員工,提醒跳槽員工違約責(zé)任、保密責(zé)任、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。因此,面談更應(yīng)將重心放在對(duì)員工的人文關(guān)懷,了解員工日后的職業(yè)規(guī)劃等方面,還要表現(xiàn)出若以后有機(jī)會(huì)還可以繼續(xù)合作。高管“離職潮”帶熱獵頭公司業(yè)務(wù)
集安市| 大冶市| 绍兴市| 潍坊市| 天津市| 宾川县| 体育| 九台市| 宁乡县| 墨竹工卡县| 石台县| 临清市| 会理县| 绥宁县| 永顺县| 泰和县| 外汇| 五峰| 佛教| 喜德县| 盱眙县| 马公市| 信阳市| 平潭县| 长白| 奉新县| 呈贡县| 金平| 射阳县| 兴安县| 东乡族自治县| 弋阳县| 德保县| 大名县| 牡丹江市| 七台河市| 衡阳市| 来凤县| 高唐县| 黑山县| 出国|