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對于面試中敏感問題怎樣回答

添加時間:2017-11-30 13:54:22
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面試中避免不了要回答面試官的一些問題,有些問題是常見的,但在求職面試時,有時卻會碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那么,究竟該如何應(yīng)對這些讓人感到尷尬的問題呢?這樣做可以讓你快速獲得面試的機(jī)會

一、如何看待晚婚、晚育?
  
首先遇到這樣的問題時,不要覺得是面試官在和你拉家?;螂S便問問,那你就錯了,一定要想清楚再回答。你對此的回答是否得體,可能會直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題,是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚、晚生育,當(dāng)然是用人單位所希望的,但如果真的這樣做了,恐怕也會令人產(chǎn)生疑惑:一個連孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驅(qū)動,會不會拋棄一切,包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢?
  
工作和家庭常常不能兩者做顧的很好“誰都希望魚和熊掌能夠兼得,當(dāng)二者不能同時得到的時候,在一段時間內(nèi)我會選擇工作,因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ?,將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。這樣回答,或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著,而不讓別人取而代之。
  
二、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎?
  
家庭與事業(yè),這兩者的關(guān)系非常大,如果處理家庭與事業(yè)之間的關(guān)系,這個問題是面試官對你的考驗(yàn)。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重,但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭?!昂笤翰皇Щ稹?,才會使人無后顧之憂,集中精力干工作,才能發(fā)揮出你的聰明才干。顯然,直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合適的。建議你這樣回答:“我以為無論在工作上還是在家庭中,女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實(shí)自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人,但誰能說那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女就活得沒有價值呢?”這樣回答,能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。

三、面對上司的非分之想,你會怎么辦?
  
領(lǐng)導(dǎo)在招聘一些女性類崗位時,常常會帶有不好的想法,面對非分之想,如何巧妙回答呢?回答此類問題,最好委婉一些:“你們提出這個問題,我非常感激,這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說,我曾在一家公司干過一段時間,就是因?yàn)槔习迤鹆朔欠种?,我才憤而辭職的,而在當(dāng)初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較,假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位,就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮?!边@位女士的應(yīng)答就堪稱精妙,妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”,因?yàn)槟鞘墙⒃谏纤尽坝小狈欠种氲幕A(chǔ)之上的。面試中如何更為有效地介紹自己

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