隨著獵頭公司的興起，獵頭顧問(wèn)出現(xiàn)在我們的職場(chǎng)生活中，當(dāng)一些職場(chǎng)人接獵頭電話(huà)時(shí)，通常不能判斷下一步應(yīng)該如何做？或者不知道獵頭是做什么的，所以下文獵頭公司專(zhuān)家就接到獵頭電話(huà)之后應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，希望可以幫助到企業(yè)中的一些中高端人才。 企業(yè)招聘為什么需要獵頭公司
1、初步接觸和判斷
先給對(duì)方留個(gè)比較好的第一印象，你可以通過(guò)幾分鐘的接觸，大致了解一下給你電話(huà)的獵頭顧問(wèn)的水平如何，獵頭行業(yè)良莠不齊，未必每個(gè)給你電話(huà)推薦崗位的獵頭都是足夠?qū)I(yè)的。

2、相互了解
如果你判斷這個(gè)獵頭顧問(wèn)水平不錯(cuò)，那么既要讓獵頭了解你，也要去了解獵頭。

3、坦誠(chéng)溝通
獵頭是第三方，既不是你的人，也不是雇主的人，有什么疑問(wèn)或難題，不妨坦誠(chéng)告之，或許還能給你一些建議。因?yàn)楂C頭接觸的人太多了，候選人耍的小花招其實(shí)基本都見(jiàn)過(guò)的，干點(diǎn)什么事情其實(shí)獵頭很容易就能察覺(jué)，與其遮遮掩掩還不如坦然應(yīng)對(duì)。

4、抓住重點(diǎn)
獵頭接觸雇主的委托，雇主基本都有自己偏愛(ài)的類(lèi)型，這些未必在你的簡(jiǎn)歷或言談中有涉及到，可以跟獵頭溝通一下，分析一下你對(duì)這個(gè)崗位的理解，或直接詢(xún)問(wèn)雇主偏愛(ài)的類(lèi)型，再把你自己在這方面的經(jīng)歷展示一下供對(duì)方去參考。有時(shí)候并不是你做不來(lái)這樣的事情，但獵頭和雇主一般都不是很愿意去冒險(xiǎn)，所以需要你有過(guò)相關(guān)的成功經(jīng)歷，也需要你自己給他們信心。

以上就是對(duì)于接到獵頭電話(huà)之后應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)的相關(guān)介紹，相信你看了之后，下次再接到獵頭電話(huà)就不會(huì)一頭霧水了吧，希望獵頭顧問(wèn)也可以幫助到一些人才找到更加滿(mǎn)意的工作。應(yīng)屆畢業(yè)生可以到獵頭公司工作嗎