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幾種獵頭公司的構(gòu)成形式

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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有很多的獵頭公司在工作的時候,是有不同的形式,因為組成結(jié)構(gòu)或者人員都不同,所以在不同的公司有著不同的工作形似,那么整個行業(yè)也無外乎有三種形式,下面的內(nèi)容就為大家介紹這三種主要形式。

第一、傳統(tǒng)雇員制
這種工作形式跟大多數(shù)獵頭公司一樣,招聘一些工作能力比較強的獵頭顧問,出去跑業(yè)務(wù)發(fā)掘人才,這樣能夠非常聘問的進行發(fā)展,工作地點大多數(shù)在寫字樓和商圈,所以這種模式的工作形式比較常見。

第二、尋找合伙人入股制

這種形式就是每個人符合條件之后,就可以成為這個公司的合伙人,那么根據(jù)投資和投入的不同,從初級一直到高級有不同的幾倍,當(dāng)然收入也是和投入級別有關(guān)系,利潤按照自己相應(yīng)的比例得到,這種模式很多的國外獵頭公司也都使用,這個模式的好處就是每個人自己都是老板,能夠為了自己的利益努力。

第三、新時代的soho制

這個形式是非常新型的,因為比較輕松自由,沒有固定的辦公地點,可以隨處辦公,如果有需要的情況下回獵頭公司報告就可以,對獵頭顧問的待遇也是跟自己的業(yè)績提成掛鉤,所以能夠更好的進行業(yè)績提高,因為做的越多工作人員得到的報酬越高。

以上這三種形式就獵頭公司的主要工作形式,不同的形式有著不同的特點,主要還看獵頭顧問喜歡哪種工作氛圍,然后根據(jù)自己實際能力和經(jīng)濟情況進行選擇。推薦閱讀:獵頭公司能為你做些什么
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