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企業(yè)委托獵頭招聘的成本是不是會(huì)很高

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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現(xiàn)在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng),所以企業(yè)對(duì)人才都非常的看重,都會(huì)牢牢地看管好自己的人才,然后再去獵取對(duì)手的人才,作為企業(yè)要想招聘到這些高級(jí)的人才在普通的人才市場(chǎng)上是找不到的,都要通過(guò)獵頭招聘公司來(lái)完成的,但是有人就問了,獵頭公司招聘成本是不是會(huì)很高呢?

第一、廣告成本費(fèi)用
我們先來(lái)看看企業(yè)招聘人才的廣告成本,企業(yè)在招聘人才的時(shí)候是要做廣告的,廣告的成本=每次的廣告費(fèi)用+人力成本費(fèi)用+崗位空缺潛在的損失,這些費(fèi)用加起來(lái)也是很多的,而且高級(jí)的人才都不會(huì)再一般的人才市場(chǎng)上輕易出現(xiàn)的,所以企業(yè)自己通過(guò)一般的人才市場(chǎng)招聘到的人才肯定是不如獵頭招聘公司找到的人才更優(yōu)秀的,這期間也會(huì)有很大效益損失。

第二、一般招聘流程繁瑣
要知道企業(yè)從普通的人才市場(chǎng)招聘人才程序是很繁瑣的,不僅要發(fā)廣告,而且還是要花大量的時(shí)間來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的收取和篩選,這是費(fèi)時(shí)費(fèi)力的工作,而且即便是這樣,也不會(huì)找到適合的人才,因?yàn)楦呒?jí)的人才很少在人才市場(chǎng)上流動(dòng)。推薦閱讀:企業(yè)通過(guò)獵頭招聘有哪些好處

第三、獵頭招聘高效精準(zhǔn)
獵頭招聘則是省去了大量的人力消耗,而且獵頭會(huì)非常廣泛的尋訪網(wǎng)絡(luò)的,自身是有廣泛的人才信息的,獵頭好品公司會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi),對(duì)人才進(jìn)行篩選,和評(píng)估,會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)為企業(yè)獵取更優(yōu)秀的人才的。高效精準(zhǔn)是獵頭公司招聘的優(yōu)勢(shì)。所以企業(yè)委托獵頭公司招聘人才的成本不是很高,很多的企業(yè)都會(huì)愿意委托獵頭為自己的企業(yè)招聘人才。獵頭招聘目前是一個(gè)非?;鸨男袠I(yè),而且也有廣闊的市場(chǎng)前景。推薦閱讀:企業(yè)招聘和獵頭招聘有哪些區(qū)別
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