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職場跳槽應(yīng)該注意哪些

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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大多數(shù)職場人都認(rèn)為跳槽是讓自己快速獲得升職加薪的捷徑,尤其是在當(dāng)工作不順的時候,第一想法大多數(shù)就是跳槽。如果想要跳槽成功,并且保證是一次成功的跳槽,那么一定要注意以下這八點(diǎn)。  隨著用人制度的放開,跳槽現(xiàn)象變得越來越普遍和頻繁。職場跳槽應(yīng)該注意哪些?專家認(rèn)為,跳槽者要想成功,至少需要注意八點(diǎn)。  怎么樣才能成功跳槽

一:謀定后跳 
為了順利地跳槽到目標(biāo)公司,一定要咨詢后、規(guī)劃好再跳槽,否則就會屢跳屢敗。你要提前進(jìn)行如下的精心準(zhǔn)備:收集相關(guān)的資料、向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢,了解這些工作的性質(zhì)以及所需個人特質(zhì)和專業(yè)技能等,這些都是不可或缺的準(zhǔn)備工作。最后,通過分析收集來的資料,了解這家公司的風(fēng)氣、發(fā)展的前景、個人的發(fā)展空間。如果的確比現(xiàn)在的公司好,再跳也不遲。 

二:悄悄地跳 
跳槽是一件內(nèi)心盤算的事情,不要讓現(xiàn)任工作的公司知道你想跳槽,否則,對你會有所提防,一般不會再委以重任和加薪。站好最后一班崗,把最后的工作盡職盡責(zé)地完成,這是職業(yè)操守的游戲規(guī)則。 

三:不見“兔子”不跳 
在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前,不要辭職:世事難料,口頭的承諾不保險,白紙黑字的東西比較可靠。 

四:“環(huán)境”不好不跳 
你的專長是否能在這里充分發(fā)揮,公司是否能為你的未來發(fā)展提供一個平臺,你的部門會有什么樣的同事,待人是熱情友好還是冷漠無情,這些都是你進(jìn)入一個新地方工作之前應(yīng)該了解的內(nèi)容。也許你在外部還不能了解那么多,那在你的應(yīng)聘面試過程中,這些問題就是你應(yīng)該著重關(guān)心并努力挖掘的。 

五:跳出個性 
職場跳槽應(yīng)該注意根據(jù)職位與公司的要求,制作有針對性的個性求職信與簡歷。多種渠道爭取面試機(jī)會,并做好面試前的全方位準(zhǔn)備。 如何避免職場跳槽的誤區(qū)
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