簡(jiǎn)歷技巧：曾任職企業(yè)。 獵頭首先會(huì)看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且有在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機(jī)會(huì)是十之八九。另外有在跨國(guó)企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會(huì)得到優(yōu)先考慮。這看起來有點(diǎn)欠公平，但是現(xiàn)在不僅是外國(guó)企業(yè)，包...[全文]
“錢不在多，夠用就行；職不在高，有事即可”物質(zhì)不是生活的唯一性！我們的生活是由時(shí)間生活和物質(zhì)生活組成的。如果單從物質(zhì)生活出發(fā)，不過是過著類似動(dòng)物的生活。眼下的世界充滿新鮮誘惑，很多人為了錢財(cái)而把自己定位在一個(gè)不快樂的位置上，給自己生生地貼上了標(biāo)簽，比如我要賺足...[全文]
甲方： 乙方： 《勞動(dòng)合同書》說明 1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。 2、乙方，指勞動(dòng)者。填寫勞動(dòng)者姓名。 3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。 4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽...[全文]
HR眼中的“差”簡(jiǎn)歷是什么呢?相信很多人都會(huì)覺得簡(jiǎn)歷的好與差，自己最清楚，其實(shí)不然，簡(jiǎn)歷的好與壞只有HR才會(huì)有發(fā)言權(quán)。下面我們就來看看HR眼中的“不合格”簡(jiǎn)歷吧! 大致命傷，求職者見到這些低級(jí)錯(cuò)誤可得繞道。 96%的簡(jiǎn)歷缺乏針對(duì)性 一份標(biāo)準(zhǔn)模...[全文]
職場(chǎng)上最麻煩的就是曖昧關(guān)系，搞得好你就會(huì)上位，搞不好你就會(huì)淪落到凄慘。下面告訴大家哪些男上司應(yīng)該避開，合理的處理職場(chǎng)曖昧關(guān)系真的不容忽視。 職場(chǎng)上最麻煩的就是曖昧關(guān)系，搞得好你就會(huì)上位，搞不好你就會(huì)淪落到凄慘。下面告訴大家哪些男上司應(yīng)該避開，合理的處...[全文]
為你好是我們從小聽到大的三個(gè)字，小時(shí)候淘氣被父母逮住了，別的不說，先是一頓爆揍。邊打還邊說：這是為你好！父母可能真的是為了你好，可這種暴力的方法真不值得提倡。 長(zhǎng)大后，我們進(jìn)入職場(chǎng)，手里經(jīng)常有干不完的活。有的活是你應(yīng)該干的，有的則是別人以“為你好”之名名...[全文]
從無憂無慮的大學(xué)生到萬事親為的職場(chǎng)新人，角色的變化讓這些職場(chǎng)新人難以適應(yīng)，更有甚至，周身彌漫著消極情緒，極大地影響了工作熱情，日復(fù)一日得不到緩解，最終對(duì)工作失去信心，落得辭職或者被炒魷魚的結(jié)果。你要明白，從你拉著行李箱走出校門的那一刻，你對(duì)無憂無慮生活的懷念只...[全文]
一、簡(jiǎn)歷中主次不分 很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會(huì)讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂...[全文]
一份簡(jiǎn)歷，最重要的部分當(dāng)然就是工作經(jīng)驗(yàn)了，現(xiàn)在企業(yè)，尤其是中小企業(yè)都奉行"招來既能用"的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓(xùn)，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。所以對(duì)求職者來說，能否得到面試的機(jī)會(huì)，最重要的就要靠工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫了。 對(duì)于職場(chǎng)老手來說，工作經(jīng)驗(yàn)是變現(xiàn)能力...[全文]
個(gè)人簡(jiǎn)歷要想發(fā)揮效果以及求職中的作用，所靠的就是對(duì)自身實(shí)力的展示，讓對(duì)方招聘官看到自己的實(shí)力，進(jìn)而愿意錄取。也就是說，個(gè)人簡(jiǎn)歷的精髓之處就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的自我展現(xiàn)。 個(gè)人信息 XXX 性 別： 女 民 族： 漢族 年 齡： 27 婚姻狀況： 已婚 專...[全文]
大學(xué)生在畢業(yè)即將走入社會(huì)的時(shí)候，都會(huì)制作自己的簡(jiǎn)歷，然后在各個(gè)公司投遞求職簡(jiǎn)歷，希望自己可以找到稱心如意的工作，其實(shí)簡(jiǎn)歷確實(shí)很重要，如果做得好的話，我們可以通過簡(jiǎn)歷為我們自己加分，這樣在面試的時(shí)候自然我們也就擁有了一定的優(yōu)勢(shì)，面試成功的幾率也就會(huì)得到增加，那么...[全文]
對(duì)于我們而言，要想獲得一份工作，首先要做的事情你就得先完成一份求職簡(jiǎn)歷，只有當(dāng)你的簡(jiǎn)歷有回應(yīng)的時(shí)候，你才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)，才會(huì)有獲得工作的機(jī)會(huì)。雖然我們不能左右HR的想法錄用自己，但是我們可以通過一些方法來提升自己被選中的額幾率。今天就跟隨獵頭網(wǎng)的小編一起來看看...[全文]
很多求職者認(rèn)為，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷就只是簡(jiǎn)單地寫寫，走走過場(chǎng)就行了，只要自己在面試時(shí)發(fā)揮好點(diǎn)兒，這份工作肯定能十拿九穩(wěn)的，其實(shí)不然，很多知名企業(yè)每天都會(huì)收到各種各樣的人才簡(jiǎn)歷，如果你的簡(jiǎn)歷沒有設(shè)計(jì)好，就直接被淘汰了，那你根本就沒有面試的機(jī)會(huì)了。所以，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，...[全文]
目前所在： 上海 年 齡： 23 戶口所在： 佛山 國(guó) 籍： 中國(guó) 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 175 cm 誠信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 64 kg 人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 我的特長(zhǎng)： ...[全文]
在求職過程中，簡(jiǎn)歷的制作內(nèi)容非常重要，在面試環(huán)節(jié)開始之前，每個(gè)企業(yè)的HR都會(huì)根據(jù)企業(yè)招聘崗位要求進(jìn)行第一輪篩選，這些篩選的內(nèi)容主要包含有性別、年齡、學(xué)歷等等。那么，怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠抓住企業(yè)HR的心？提升自己進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的可能性呢？本文就以上幾個(gè)問題為大家重...[全文]
HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)先看看簡(jiǎn)歷寫得如何，然后再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷，最后會(huì)關(guān)心到能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。那么我們?cè)撊绾巫尯?jiǎn)歷符合HR的口味? 如何讓一份簡(jiǎn)歷變得更優(yōu)秀 首先，需要按照標(biāo)...[全文]
寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，要的不僅僅是要有內(nèi)容，如果hr根本就沒有打開你的簡(jiǎn)歷，那光有內(nèi)容又怎么樣呢？HR又怎么會(huì)知道你有多優(yōu)秀。這時(shí)候簡(jiǎn)歷的標(biāo)題就顯得格外重要，那么簡(jiǎn)歷的標(biāo)題應(yīng)該怎么寫呢？ 個(gè)人簡(jiǎn)歷中的標(biāo)題要怎么寫？在平時(shí)，我們見過最多的簡(jiǎn)歷標(biāo)題無非有以下這...[全文]
在我們要工作的時(shí)候，我們都是需要有屬于自己的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞得到公司的認(rèn)可之后，那么我們就可以開始自己的職業(yè)生涯，對(duì)于剛剛走入職場(chǎng)人來說和一些工作之后再找工作的人來說，簡(jiǎn)歷的寫法肯定是不一樣的，比如說跳槽的人，那么跳槽簡(jiǎn)歷該如何去寫呢？這對(duì)于跳槽再找工作的人...[全文]
每一個(gè)人在找工作的時(shí)候都不可避免地需要向用人單位投遞簡(jiǎn)歷，所以在找工作的過程當(dāng)中相信每一個(gè)求職者都有簡(jiǎn)歷被淘汰的經(jīng)歷。那么什么樣的簡(jiǎn)歷才是最容易被淘汰的呢？下面就讓小編帶著大家來簡(jiǎn)單的了解一下吧。簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)有哪些 第一，態(tài)度不端正 在我們...[全文]
又是一年開學(xué)季，很多人也踏上了找工作的路途，想要找一份心儀的好工作?下面是小編整理的簡(jiǎn)歷撰寫技巧，歡迎閱讀! 1基本信息 填寫最基本的個(gè)人信息、聯(lián)系方式(24小時(shí)可聯(lián)系的手機(jī)號(hào))、畢業(yè)院校、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。頭像要一寸免冠照，不要放藝術(shù)照或4...[全文]