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1、人事行政6s管理工作經驗，為公司制定制度、培訓計劃及執(zhí)行。 2、協(xié)助董事管理各部門統(tǒng)籌，業(yè)績制定規(guī)劃及監(jiān)督。 3、負責合作伙伴的對接，價格、合同等擬定，溝通和協(xié)商。 4、日常管理數(shù)據(jù)分析及匯總。

1. 負責老板的行程安排及工作提醒，上傳下達指示并執(zhí)行； 2. 負責接待客戶、談判及跟蹤維護； 3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計不分析； 4. 負責個人 IP 打造，宣傳及培訓工作； 5. 撰寫書籍、文章、整理會議紀要； 6. 培訓、大型活動的安排策劃、宣傳及執(zhí)行； 7. 承接項目對接； 8. 維護員工關系，打造和諧穩(wěn)定上下級鏈接。

1. 薪酬核算、人事招聘、6S 管理、國地稅交付、社保繳納、資源檔 案儲存管理、固定資產盤點； 2. 負責員工福利、活動的安排，丼辦每月公司活動策劃； 3. 維護員工關系，公司環(huán)境及氛圍的管理； 4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總分公司相關數(shù)據(jù)； 5. 上傳下達服從并執(zhí)行領導工作。

企業(yè)經營戰(zhàn)略概論、人力資源開發(fā)不管理、組織行為學、基礎 會計學、財務管理學、市場營銷學、國際貿易理論