導(dǎo)語：80后新人漸漸成為職場新主力，為此新浪小編特別選擇了《厚積薄發(fā)》的博客文章供大家參考。 1 正確的評估自己，千萬別再作白日夢 2 別總看著別人好，因?yàn)閯e人還看著你好 3 興趣不等于事業(yè)，不要輕易的跨圈子、跳槽 ...[全文]
作者：韓非子魚 單位新分來幾個大學(xué)生，默默地坐在自己的工位，不說話也很少有人搭理，一臉茫然卻束束無策。 這段時(shí)期對于職場新人來說，都是要經(jīng)歷的一段時(shí)間。在管理學(xué)上把初入職場最初的這段"懷才不遇"的苦悶期叫做"蘑菇期"。就像蘑菇長在陰暗的...[全文]
中國人講話注重含蓄，尤其是領(lǐng)導(dǎo)和老板講話更是有藝術(shù)，如果你能聽出他們的話外音，潛臺詞，然后心心相印，把事做得準(zhǔn)確到位，那么你就是高人，就將游刃有余，應(yīng)付自如。 "你看著辦吧！" 老板說"你就看著辦吧！"其實(shí)是借機(jī)表達(dá)對員工的信任。這種情...[全文]
【職場勵志】你不是弱者---《一往無前》 新的學(xué)期，新的開始，新的挑戰(zhàn)，華研就業(yè)推出周末職場勵志劇場，通過推薦相關(guān)的電影，讓大家在輕松的同時(shí)get職場經(jīng)驗(yàn)，不管是初入職場或者繼續(xù)求學(xué)的您，一定能夠在電影里得到一定的啟發(fā)。 小編現(xiàn)在向你推...[全文]
沒有磨礪過的鋒芒是無知，撐得起你驕傲的只有實(shí)力 我曾經(jīng)帶過兩個實(shí)習(xí)生。同一時(shí)間進(jìn)到公司，一個名校畢業(yè)，成績優(yōu)異，曾任學(xué)生會副會長，叫小楊;另外一個普通本科畢業(yè)，做事細(xì)心沉穩(wěn)，叫小林。小楊腦袋聰明，風(fēng)風(fēng)火火，喜歡出風(fēng)頭。有一次做一個項(xiàng)目，我讓組員一...[全文]
華德普與巴特勒認(rèn)為：每個人或多或少都具備下面12種行為模式的影子，在邁向成功之路時(shí)，不論主管或基層員工，都有必要時(shí)時(shí)檢視自己。 1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上...[全文]
職場中總有些透明人，這類人讓別人感覺不到存在，換句話說就是存在感很低。他們有的或許真的不想與人交流，也有的是真不會與人溝通。不想與他人溝通的只能爛著了，今天的這篇文章是教想與人交流的，想要改變透明人現(xiàn)狀的職場人應(yīng)該怎么做？ 1.想要被關(guān)注離不開工作成果 ...[全文]
一項(xiàng)調(diào)查顯示，近六成人對領(lǐng)導(dǎo)和同事信任感一般 新快報(bào)訊(記者潘芝珍實(shí)習(xí)生鄭秋元通訊員符靈莉徐家杰)智聯(lián)招聘日前發(fā)布“職場謊言調(diào)查”報(bào)告，結(jié)果顯示八成白領(lǐng)曾說過職場謊言，更有兩成受訪者認(rèn)為職場上難找到可靠的人?！ ?jù)悉，該調(diào)查為期兩周，共有6000多名京、...[全文]
一、智能加持，能伸能縮 資深工作者最大的價(jià)值在于，累積多年的職場及人生經(jīng)驗(yàn)。但工作繁重時(shí)，同事們需要的是能放下身段、挽起袖子一起把事情做好的工作伙伴，而不是一個保持距離、偶爾提供建言的老主管。這并不是否定“智能”的價(jià)值，而是強(qiáng)調(diào)“時(shí)機(jī)”的重要性。 ...[全文]
怎樣讓身邊的"貴人"愿意幫你？ 作者：李筱懿（女性主義作者、媒體人） 職場好boss，并不是給錢最多的那個 15年前，我走出校門的第一個boss，曾經(jīng)是位500強(qiáng)高管，他注重工作流程，衣著講究，最常說的話是"專業(yè)就是細(xì)節(jié)"。 ...[全文]
俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。 1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。 冷靜、迅...[全文]
人在職場，其實(shí)并非只是上班下班、朝九晚五這么簡單。在不長也短的八個小時(shí)里面，其實(shí)我們每個人都要面對很多事情，有簡單的，也有繁瑣的；有重要的，也有無聊的；有關(guān)乎自身利益的，也有與自己毫不相干的等等。而個中穿插著的人情世故、職場潛規(guī)則更是讓人眼花繚亂?？梢赃@么...[全文]
一位職場高管寫給女人的勵志文章，謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給所有在職場的女人，文中對職場，家庭、男人女人心理的分析很有見地，值得一讀！ 以下是這位高管的原文： 今天行政又推薦了一個素質(zhì)不錯的女士劉小姐，到我辦公室面試，我掃了一眼她的簡歷，就看透她了， ...[全文]
畢業(yè)一年半，工作了的同學(xué)沒有換工作的極少，大多數(shù)已經(jīng)換了好幾份。而沒換的那位同學(xué)，在前兩天看到我裸辭時(shí)，就忍不住開始向我訴苦。 這一年半來，無止盡的加班、冷漠的同事和領(lǐng)導(dǎo)，把她折磨得都快抑郁了。有一段時(shí)間，她因?yàn)閴毫μ蠖Q，感覺有股力量壓在胸口...[全文]
給90后職場新人的建議 90后畢業(yè)生已經(jīng)開始走上社會，開始了自已的第一份工作。作為90后，年輕的一代有屬于自己的特點(diǎn)。而作為職場新人，免不了有很多需要注意的地方！ 成熟是裝不出來的 初入職場的新人往往因?yàn)榕履贻p被人輕視，就希望...[全文]
有人說待人接物細(xì)致點(diǎn)就是圓滑、世故、討好人，通常來說人還是會愿意和相處舒服、周到的人一起，個性化這種東西，藝術(shù)界是可以的。 先說幾個小故事： 領(lǐng)導(dǎo)帶員工去和客戶吃飯，每上一道菜，員工總是先夾。領(lǐng)導(dǎo)很尷尬，后來就不再帶這位員工出去了。領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
身處教師型上司的部門里，最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么？ 那就是真的把自己當(dāng)成學(xué)生，對上司所說所教全數(shù)照收，壓根不去思索這些東西是對還是錯?！ ∵@種情形是很常見的，因?yàn)橛鲆娊處熜蜕纤竞?，下屬就很容易陷入課堂式的環(huán)境，覺得老師的話就應(yīng)該聽，甚至認(rèn)為老師的話就必須是對的。...[全文]
1、要取得成功，必須有所犧牲。如果成功唾手可得，那豈不是人人都擁有保時(shí)捷汽車了？ 2、從根本上說，個人的職業(yè)生涯是由個人主宰的，即使個人身為大公司雇員也是如此。大公司固然提供了職業(yè)發(fā)展的道路、職業(yè)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，固然希望對所人一視同，但是，大公司...[全文]
職場風(fēng)云一般都是比較嚴(yán)峻的，雖然僅僅是在辦公室當(dāng)中，但是職場中充斥著各種各樣的東西，初入職場的新人一定要學(xué)會審時(shí)度勢，才能快速成長。下面給大家介紹一下初入職場的生存經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)不足也能讓你的簡歷更出彩 首先，不要擔(dān)心溝通。“全體員工會議、每日郵件、...[全文]
職場的工作說起來簡單，做起來其實(shí)卻是難得要死要死的，因?yàn)槟愀静恢滥銘?yīng)該怎么做才能夠讓你自己在職場當(dāng)中站穩(wěn)腳跟。很多時(shí)候如果你努力錯了方向，那么結(jié)果還不如什么都不做，所以說小編提醒各位職場人職場中不要再做無用功，快來看看你自己有沒有類似的情況。 職場中...[全文]