一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線(xiàn)：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    采購(gòu)項(xiàng)目主管/資源開(kāi)發(fā)主管

    15-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、熟悉SAP、PLM、SRM等采購(gòu)系統(tǒng)，有很強(qiáng)的上手能力；2、項(xiàng)目管理與成本控制：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)內(nèi)外項(xiàng)目的整體進(jìn)度，合同的蓋章、付款、供應(yīng)商的導(dǎo)入、物料的跟催、以及每個(gè)項(xiàng)目的利潤(rùn)率統(tǒng)計(jì)，對(duì)每個(gè)網(wǎng)外項(xiàng)目的利潤(rùn)率負(fù)責(zé)。3、技術(shù)對(duì)接：與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流和對(duì)接，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品...
  • 企

    涉外法務(wù)專(zhuān)家

    20-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、合同管理起草與審核：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同（如銷(xiāo)售、采購(gòu)、勞務(wù)等）的起草、審查、修改，確保條款合法合規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。流程規(guī)范：制定合同模板，優(yōu)化合同審批流程，監(jiān)督合同履行情況。歸檔管理：建立合同臺(tái)賬，歸檔電子及紙質(zhì)文件，確?？勺匪菪?。2、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控合規(guī)監(jiān)督：...
  • 企

    大營(yíng)銷(xiāo)HRBP總監(jiān)

    40-55萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)（大營(yíng)銷(xiāo)，既有海外業(yè)務(wù)，也有國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)）：1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化大營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBP）策略，確保人力資源戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；2、與營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的HR解決方案，支持營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和績(jī)效提升；3、推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，搭建高...
  • 企

    副總裁 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局，推動(dòng)公司整體發(fā)展；2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并優(yōu)化產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求；3、監(jiān)督和管理營(yíng)業(yè)收入及毛利，確保公司財(cái)務(wù)健康；4、指導(dǎo)市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行有效的市場(chǎng)布局，提升品牌影響力和市場(chǎng)份額；5、推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，增加研發(fā)投入，...
  • 企

    工廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng) 相同職位

    30-50萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)與管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行；2、進(jìn)行生產(chǎn)布局優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；3、監(jiān)督和管理物料的采購(gòu)、存儲(chǔ)和使用，確保物料供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；4、制定并實(shí)施工廠(chǎng)的安全管理制度，保障員工的人身安全和健康；5、定期分析工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改...
  • 企

    IT產(chǎn)品經(jīng)理（PLM研發(fā)數(shù)...

    23-28萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)研發(fā)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及實(shí)施路線(xiàn)圖，實(shí)現(xiàn)研發(fā)管理數(shù)字化；2、業(yè)務(wù)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)：能快速了解并熟悉業(yè)務(wù)，并能從頂層進(jìn)行業(yè)務(wù)分析與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，配套流程體系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與系統(tǒng)融合與優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)流程體系梳理與優(yōu)化推進(jìn)，協(xié)同業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；4...
  • 企

    涉外法務(wù)總監(jiān)

    40-65萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    涉外法務(wù)總監(jiān)，精通歐洲、拉美、亞洲、非洲等洲區(qū)的法律法規(guī)。崗位職責(zé)：1.建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程。2.評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)。3.起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文件，處理合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)、員工勞資糾紛等法務(wù)工作。4.參與公司兼并、收購(gòu)...
  • 企

    HRBP總監(jiān)

    30-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)...
  • 企

    銷(xiāo)售副總經(jīng)理

    面議 | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    歐洲地區(qū)部，拉美地區(qū)部、亞洲地區(qū)部、非洲地區(qū)部峻需求銷(xiāo)售崗位杠，崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓，組織項(xiàng)目投標(biāo)工作；2.完成銷(xiāo)售、市場(chǎng)及回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；承擔(dān)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)時(shí)的接待工作；4.負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌的建立和提升；5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的...
  • 企

    機(jī)器人調(diào)試工程師

    10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)器人標(biāo)準(zhǔn)程序模板導(dǎo)入，焊槍、抓具等附屬設(shè)備設(shè)置、標(biāo)定等開(kāi)機(jī)配置工作，確保符合公司和客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)器人的離線(xiàn)程序軌跡驗(yàn)證及示教工作，確保機(jī)器人軌跡在符合節(jié)拍需求的基礎(chǔ)上效率最大化；3、負(fù)責(zé)機(jī)器人邏輯程及程序優(yōu)化，確保符合公司和客戶(hù)機(jī)器人標(biāo)...
  • 企

    倉(cāng)儲(chǔ)賬務(wù)員

    7-13萬(wàn) | 合肥市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 賬務(wù)管理- 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常進(jìn)出庫(kù)單據(jù)的錄入、核對(duì)及系統(tǒng)維護(hù)，確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。- 定期核對(duì)ERP/WMS系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)物庫(kù)存，發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)上報(bào)并協(xié)助調(diào)查。- 編制并提交庫(kù)存日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，提供財(cái)務(wù)核算所需數(shù)據(jù)。2. 單據(jù)處理- 審核入庫(kù)單、出庫(kù)單、調(diào)撥單等原...
  • 企

    國(guó)際物流專(zhuān)員

    10-25萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 國(guó)際物流運(yùn)營(yíng)管理 - 負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品（如光伏組件、儲(chǔ)能電池、風(fēng)電設(shè)備等）的進(jìn)出口物流全程操作，包括海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)及多式聯(lián)運(yùn)的協(xié)調(diào)與優(yōu)化。 - 跟進(jìn)報(bào)關(guān)、清關(guān)、商檢（如電池類(lèi)產(chǎn)品的UN38.3認(rèn)證、MSDS等特殊文件）及目的港交付，確保合規(guī)性...
  • 企

    動(dòng)力電池質(zhì)量工程師

    9-12萬(wàn) | 包頭市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰電池的質(zhì)量控制工作，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；2、制定并優(yōu)化質(zhì)量檢測(cè)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；3、分析質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，并監(jiān)督實(shí)施；4、參與整車(chē)品質(zhì)管理，確保電池與整車(chē)的兼容性和安全性；5、定期進(jìn)行質(zhì)量報(bào)告和數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持...
  • 企

    BMS底層軟件（Bootl...

    16-25萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 在成熟平臺(tái)上，進(jìn)行客戶(hù)項(xiàng)目Bootloader軟件刷寫(xiě)流程開(kāi)發(fā)。2. 負(fù)責(zé)部分bootloader模塊的QAC和Tessy測(cè)試，編寫(xiě)詳設(shè)文檔和單元測(cè)試文檔；3. 負(fù)責(zé)定位項(xiàng)目刷寫(xiě)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。
  • 企

    財(cái)務(wù)主管 相同職位

    9-15萬(wàn) | 安慶市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳；2.依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi)；3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門(mén)開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作4.負(fù)責(zé)與...
  • 企

    前端開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    10-17萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)及后端開(kāi)發(fā)人員配合，高質(zhì)量完成前端開(kāi)發(fā)工作；；2、基于VUE框架和HTML5/CSS3等參與項(xiàng)目研發(fā)；3、主流瀏覽器的兼容性調(diào)整和前端性能優(yōu)化； 任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。5年及以上真實(shí)前端工作經(jīng)驗(yàn)。2、...
  • 企

    安裝造價(jià)資深工程師

    10-22萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)海內(nèi)外基建廠(chǎng)房項(xiàng)目的前期成本估算，結(jié)合項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、工程規(guī)范以及市場(chǎng)價(jià)格信息，精確編制項(xiàng)目概算，為項(xiàng)目決策提供可靠的成本依據(jù)。2. 在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，對(duì)各項(xiàng)成本支出進(jìn)行嚴(yán)格審核，監(jiān)控成本執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決成本偏差問(wèn)題，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍...
  • 企

    招標(biāo)資深師

    10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)收集海外基建廠(chǎng)房項(xiàng)目招標(biāo)信息，編制招標(biāo)文件，組織開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作，確保招標(biāo)流程合法合規(guī)且有序進(jìn)行。2. 主導(dǎo)類(lèi)似海外基建項(xiàng)目的投標(biāo)工作，依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和國(guó)際工程市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定有競(jìng)爭(zhēng)力的投標(biāo)策略，提高中標(biāo)率。3. 準(zhǔn)確撰寫(xiě)并審核英文招標(biāo)文件、投標(biāo)文件以...
  • 企

    安裝設(shè)計(jì)高級(jí)工程師

    10-25萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 與海內(nèi)外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)單位溝通，依據(jù)項(xiàng)目需求、場(chǎng)地條件及當(dāng)?shù)匾?guī)范，參與設(shè)計(jì)方案研討，從土建專(zhuān)業(yè)角度提建議，保障方案可行合理。2. 審核土建施工圖紙，檢查完整性、準(zhǔn)確性與合規(guī)性，重點(diǎn)審查建筑結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵內(nèi)容，與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通解決問(wèn)題，確保圖紙指導(dǎo)施工。3. 評(píng)...
石景山区| 淮南市| 喀喇沁旗| 太和县| 昭通市| 东至县| 治多县| 奉化市| 临高县| 辽阳市| 临朐县| 含山县| 吉安市| 开平市| 萨迦县| 手游| 扬州市| 南川市| 濮阳市| 葫芦岛市| 刚察县| 南木林县| 文山县| 太湖县| 黄浦区| 堆龙德庆县| 北川| 松潘县| 怀宁县| 古田县| 天等县| 宝山区| 广宁县| 昂仁县| 行唐县| 沧源| 大宁县| 新乐市| 水富县| 潼关县| 夏邑县|