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從事項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚，未來可期！
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從事采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚，未來可期！
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從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚，未來可期。
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從事法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚，未來可期！
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禮賓員
5-6萬 | 蘇州市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【招聘】相城區(qū)理唐雅院禮賓員1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)；性格穩(wěn)重，品行良好；2.禮賓員身高要求：180以上，年齡要求30以下；優(yōu)秀者條件可放寬。工資6500/月，詳情面談。
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熟悉PVC配方機(jī)理，會做些材料產(chǎn)品研發(fā)
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高級建筑工程師/總工
50-60萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚，未來可期！
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汽車底盤工程師
20-35萬 | 湖州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
有從事過汽車底盤相關(guān)的行業(yè)
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1、制定人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化組織架構(gòu)，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，提升組織效能；2、構(gòu)建人才梯隊，設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑，主導(dǎo)人才盤點與培養(yǎng)，助力員工成長與晉升；3、設(shè)計薪酬福利體系，制定績效管理制度，確保薪酬競爭力與績效激勵性，推動員工與組織目標(biāo)達(dá)成；4、制定人力資源政策、流程與...
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售后服務(wù)
7-10萬 | 紹興市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)售后流程、制度及相關(guān)記錄的優(yōu)化提升； 2.落實服務(wù)后客戶改進(jìn)信息的收集、反饋、組織評審并落實跟進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)支持和售后服務(wù)工作落實； 4.負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的拆解分析，必要時與客戶溝通； 5.負(fù)責(zé)日?？驮V處理與改善推進(jìn)；外部采購信息反饋及推廣備機(jī)計劃；6...
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工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃和改進(jìn)全面工作；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品來料和過程實施及推進(jìn)；3.負(fù)責(zé)計量管理的有效執(zhí)行和實施；4.組織和策劃公司體系執(zhí)行和有效性；5.組織和落實產(chǎn)品一致性,負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證策劃與監(jiān)督檢查管理，組織產(chǎn)品認(rèn)證實施；6.組織和落實產(chǎn)品退回、售后服務(wù)及客訴管理；7....
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電機(jī)工藝工程師
7-10萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從制樣到批量生產(chǎn)的整個工藝流程及工藝標(biāo)準(zhǔn)的建立；2、負(fù)責(zé)車間批量生產(chǎn)工藝異常處理及工藝方法驗證；3、負(fù)責(zé)新項目整體統(tǒng)籌，制定詳細(xì)的推進(jìn)計劃，項目節(jié)點的跟進(jìn)，項目過程驗證，可靠性分析，保證項目落地；4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)版塊整體降本、增效；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)...
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主辦會計
相同職位
7-15萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】 1、在財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下，整體負(fù)責(zé)財務(wù)管理相關(guān)制度流程的修訂完善，對財務(wù)管理方面內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控，并及時糾偏；2、負(fù)責(zé)工廠年度預(yù)算編制、指標(biāo)分解、過程監(jiān)控與分析相關(guān)工作；3、整體負(fù)責(zé)工廠會計核算、財務(wù)報表編制及相關(guān)報表報送工作；4、負(fù)責(zé)工廠預(yù)算執(zhí)行出具、經(jīng)營指標(biāo)統(tǒng)...
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設(shè)備維修工程師
7-11萬 | | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】一、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)1、制定并執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)計劃，定期巡檢設(shè)備，如每天對生產(chǎn)線上的關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行至少 2 次的常規(guī)檢查，包括設(shè)備的運行狀態(tài)、溫度、壓力等參數(shù)，確保設(shè)備始終處于正常運行狀態(tài)。2、按照設(shè)備維護(hù)手冊要求，完成設(shè)備的清潔、潤滑、緊固等保養(yǎng)工作，像每月對...
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PMC主管
10-20萬 | 紹興市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、生產(chǎn)計劃管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃制造及產(chǎn)品實現(xiàn)；2、參與事業(yè)部經(jīng)營計劃的制定，制定本部門相配套的經(jīng)營計劃；依據(jù)生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)例會，對生產(chǎn)計劃各車間執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查和協(xié)調(diào)；3、物料庫存管理 統(tǒng)籌管理、控制生產(chǎn)成本，組織制定和完善輔料消耗管理辦法，嚴(yán)格控制物...
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車間主任
相同職位
10-20萬 | 紹興市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、生產(chǎn)管理：依據(jù)生產(chǎn)計劃安排車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各班組工作，保障生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)量。監(jiān)控設(shè)備運行，做好維護(hù)保養(yǎng)。2、質(zhì)量管理：貫徹質(zhì)量制度，培訓(xùn)員工質(zhì)量意識，把控生產(chǎn)質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。3、人員管理：招聘、培訓(xùn)和考核員工，合理分配工作，激勵員工積極性。4、現(xiàn)場管理：推行...
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一、生產(chǎn)協(xié)調(diào)1.根據(jù)國內(nèi)外銷售計劃，編制生產(chǎn)計劃表，并根據(jù)客戶交期合理安排和下達(dá)生產(chǎn)計劃；2.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃的要求，了解生產(chǎn)現(xiàn)場所發(fā)生的問題及對訂單的影響程度并向上級匯報每日生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)，確保交貨計劃按時保質(zhì)完成；3.組織召開生產(chǎn)會，落實生產(chǎn)計劃；跟...
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新品質(zhì)量工程師
8-13萬 | 紹興市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新品Bldc電機(jī)的質(zhì)量檢測與評估；2、制定并執(zhí)行新品質(zhì)量控制計劃，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3、對新品開發(fā)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議；4、與研發(fā)團(tuán)隊緊密合作，參與新品設(shè)計評審，提供質(zhì)量反饋；5、跟蹤新品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，確保生產(chǎn)一致性。崗位...
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一、崗位定位： 我們致力于打造電機(jī)領(lǐng)域核心研發(fā)人才梯隊，為有志于深耕研發(fā)的你提供系統(tǒng)化成長路徑與高潛力發(fā)展平臺，通過定制化培養(yǎng)體系，助力快速成長為技術(shù)骨干。二、你將獲得1、大牛導(dǎo)師 1V1 帶教：行業(yè)資深專家全程指導(dǎo)，直擊技術(shù)難點，加速能力突破2、完善職業(yè)通道...
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一、崗位定位： 我們致力于打造電機(jī)領(lǐng)域核心研發(fā)人才梯隊，為有志于深耕研發(fā)的你提供系統(tǒng)化成長路徑與高潛力發(fā)展平臺，通過定制化培養(yǎng)體系，助力快速成長為技術(shù)骨干。二、你將獲得1、大牛導(dǎo)師 1V1 帶教：行業(yè)資深專家全程指導(dǎo)，直擊技術(shù)難點，加速能力突破2、完善職業(yè)通道...
