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職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項工作；5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
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職責(zé)描述：1、在行政人力總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對行政部工作全面負(fù)責(zé)，組織安排協(xié)調(diào)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)2、組織制訂集團(tuán)公司行政年度預(yù)算編報、審核相關(guān)管理費用的支出，降低公司的管理成本3、制定行政各項規(guī)章制度，確保行政工作順利進(jìn)行，并對集團(tuán)管理制...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)渝東北公司所以商業(yè)統(tǒng)籌管理；2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目的運(yùn)營管理工作；3、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊管理、資源整合等；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求：1、相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、5年以上商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗，有大型地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)...
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職責(zé)描述：1、收集、整理、編制工程管理體系建設(shè)資料。2、協(xié)助制訂工程管理標(biāo)準(zhǔn)（包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）。3、協(xié)助召集工程會議，編制會議材料。4、協(xié)助現(xiàn)場督察巡查。5、協(xié)助工程節(jié)點梳理。6、協(xié)助實施售后服務(wù)管理。7、協(xié)助工程部內(nèi)的行政管理工作。任職要求：1、重點大學(xué)工程相關(guān)專業(yè)本科...
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精裝工程師
面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)項目精裝修工程的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作。2.參加現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作，負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場巡查工作。3.根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計劃,審查裝飾工程施工組織設(shè)計。4.負(fù)責(zé)編制裝飾工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保裝飾工程項目進(jìn)度計劃的完成。任職要求：1.大...
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景觀工程師
面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)園林綠化部生產(chǎn)管理和規(guī)劃設(shè)計的監(jiān)控，及時提出預(yù)警；2.監(jiān)督、控制分公司生產(chǎn)和規(guī)劃設(shè)計的整個實施過程，并對生產(chǎn)和規(guī)劃設(shè)計的各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)控；3.負(fù)責(zé)園林工程后期養(yǎng)護(hù)和優(yōu)化。任職要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.園林、景觀設(shè)計、施工技術(shù)、工程管理等相關(guān)...
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機(jī)電總工
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)（給排水，暖通，機(jī)電）專業(yè)的技術(shù)和管理工作；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)（給排水，暖通，機(jī)電）專業(yè)采購的標(biāo)準(zhǔn)化實施及完善；3、為集團(tuán)各分公司提供（給排水，暖通，機(jī)電）方面的專業(yè)技術(shù)支持。崗位要求：1、年齡35-45歲，電氣、暖通、給排水相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷...
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職責(zé)描述：本崗位為恒森集團(tuán)總部招聘，工作地點為萬州區(qū)。1、制定人力年度規(guī)劃及集團(tuán)人才戰(zhàn)略計劃；2、修訂完善集團(tuán)組織體系、管控體系；3、建立用人標(biāo)準(zhǔn)體系及制定集團(tuán)招聘計劃；4、完善招聘體系及相關(guān)制度、流程；5、地產(chǎn)高管及下屬項目核心管理團(tuán)隊人員招聘配置；6、搭建企業(yè)文化體...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)工程管理的制度建設(shè)及標(biāo)準(zhǔn)化工程流程的制度擬定； 2、負(fù)責(zé)工程的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，對項目實施進(jìn)行全過程、全方位的動態(tài)管理，確保公司項目順利進(jìn)行；3、定期檢查、督促匯報工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本計劃的執(zhí)行情況，對未按時完成的計劃，分析原因，評估影響，制定糾...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入與招商體系搭建，把控區(qū)域內(nèi)產(chǎn)城項目的產(chǎn)業(yè)發(fā)展節(jié)奏；2、推進(jìn)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)城項目的產(chǎn)業(yè)謀劃、行業(yè)確認(rèn)及投資立項；3、負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)城項目對應(yīng)產(chǎn)業(yè)資源的導(dǎo)入與招商工作；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)城項目計劃及已合作客戶的數(shù)據(jù)庫建設(shè)與動態(tài)維護(hù)；5、負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)服務(wù)平臺(金融、科...
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崗位要求1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上總承包項目商務(wù)管理經(jīng)驗；2、持有造價工程師師、一級建造師優(yōu)先；具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額（清單規(guī)范）及計價規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強(qiáng)的識圖能力、熟練使用工程造價軟件；4、 優(yōu)秀...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)土地拓展及區(qū)域公司的全面經(jīng)營管理；2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保區(qū)域內(nèi)各項工作的順利開展；3、制定并執(zhí)行區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)的要求，對區(qū)域公司的計劃、成本等財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行有效控制；4、...
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職責(zé)描述：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，拓展管道行業(yè)銷售業(yè)務(wù)，業(yè)績目標(biāo)分解落實。新渠道客戶的開發(fā)與維護(hù)。任職要求：1、團(tuán)隊的組建與管理； 2、工程項目收集與運(yùn)作； 3、制定新客戶的開發(fā)與老客戶的維護(hù)方案； ...
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招商主管
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn)，挖掘新生品牌進(jìn)駐，不斷豐富總部品牌庫；2、跟進(jìn)所轄項目招商進(jìn)度，督促完成相關(guān)招商節(jié)點消項工作，協(xié)助保證籌備期廣場品牌落位及按時開業(yè)；3、分析商場整體及各樓層功能、布局、品牌組合，協(xié)助完成招商落位、商戶洽談、意向簽約...
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工程資料員
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 工程資料收發(fā)、傳遞、歸檔；2、會議安排、會議紀(jì)要及發(fā)放；3、文件起草與傳簽，相關(guān)報表、資料打印、傳真等；4、收集各施工單位竣工資料以及移交給職能部門或使用部門；5、 本部門文化活動組織； 6、本部門的辦公用品領(lǐng)取，部門間的日常溝通； 7、部門經(jīng)理安排的其...
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給排水工程師
相同職位
13-16萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、審查施工方案、技術(shù)方案、進(jìn)度計劃等并提出專業(yè)意見，負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)的實施工作；?2、負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全的監(jiān)督管理；?3、與施工單位、設(shè)計單位及監(jiān)理等單位協(xié)調(diào)溝通。任職要求：1、給排水相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；?2、6年以上房地產(chǎn)項目現(xiàn)場給排水管理經(jīng)驗，熟...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組建招商部門；2、能夠獨立完成與目標(biāo)客戶的招商談判和交涉，完成招商意向書、合同等法律文件的擬訂和相關(guān)談判工作；3、根據(jù)招商節(jié)點要求有效和準(zhǔn)確的進(jìn)行招商，在各個節(jié)點能按時完成任務(wù)；4、根據(jù)商業(yè)市場的動態(tài)分析及時調(diào)整市場策略，把握市場走勢及方向，提出招商策...
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職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項工作；5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
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職位描述：1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊運(yùn)作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程部門內(nèi)落地；2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等人力資源工作（招聘占比50%及以上）；3、在公司整體企業(yè)文化框架下，推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊的建設(shè)；4、保持與業(yè)務(wù)管理層...
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土建經(jīng)理
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 協(xié)助實施土建招標(biāo)考察工作，形成考察報告；2、編制土建類施工合同技術(shù)標(biāo)書，協(xié)助公司招采部門進(jìn)行招標(biāo)工作；3、 辦理三通一平，協(xié)助辦理施工許可證；組織承包商進(jìn)場施工；4、 審核土建類監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細(xì)則，監(jiān)督監(jiān)理工程師履職，對土建承包商實施管理；5、 負(fù)責(zé)土建...
