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崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理相關(guān)業(yè)務(wù)的督察，包括安保、消防、保潔、機(jī)電圍護(hù)、日常維修及各項(xiàng)軟服務(wù)支持 2. 組織和籌建物業(yè)團(tuán)隊(duì)，建立服務(wù)、資源配置、管理監(jiān)督的機(jī)制；3．建立和完善物業(yè)服務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)物業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，組織人員定期巡檢督促 4. 參與建筑項(xiàng)目的機(jī)電和隱蔽...
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1. 碩士及以上學(xué)歷，英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)；2. 具有高中教師資格證；3. 熱愛(ài)教育事業(yè)，有志成為國(guó)際課程雙語(yǔ)教師；4. 具有IB教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5. 有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。到崗時(shí)間：2026年2月。
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一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公開(kāi)市場(chǎng)，官網(wǎng)等渠道LEADS的孵化，通過(guò)專業(yè)的顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)，促進(jìn)LEADS轉(zhuǎn)化為填表和面試。2、完成既定的招生目標(biāo)，每周跟進(jìn)目標(biāo)落差，采取針對(duì)性的措施補(bǔ)齊差距3、組織和主導(dǎo)包括招生見(jiàn)面會(huì)、線上填表說(shuō)明會(huì)、招生沙龍等活動(dòng)4、維護(hù)私域群，通過(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)手...
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工作職責(zé)：1. 內(nèi)容策略制定：負(fù)責(zé)EMBA項(xiàng)目的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)工作，挖掘目標(biāo)用戶的需求，制定品牌內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策略，持續(xù)產(chǎn)出可執(zhí)行的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)打法，以周/月/季/年度規(guī)劃，明確內(nèi)容主題、形式、及傳播渠道的組合，強(qiáng)化市場(chǎng)上EMBA品牌心智，確保內(nèi)容策略與項(xiàng)目招生目標(biāo)、品牌建設(shè)方向高度一...
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崗位職責(zé)1、制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和實(shí)施；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣及品牌形象的建立與提升；3、全面負(fù)責(zé)招生、行政、教學(xué)和學(xué)生事務(wù)等日常管理的總體組織、指揮和協(xié)調(diào)；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)展對(duì)外合作與交流；5、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具M(jìn)BA、EM...
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劇本殺DM
3-8萬(wàn) | 西安市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱：劇本殺主持人（DM）薪資待遇：底薪2000（無(wú)責(zé)底薪1700+全勤獎(jiǎng)200+餐補(bǔ)100）上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，13:00-22:00（中間一小時(shí)吃飯時(shí)間）額外提成：5%-15%加班費(fèi)：按加班時(shí)長(zhǎng)計(jì)算修仙費(fèi)：玩家結(jié)束時(shí)間達(dá)到加收夜場(chǎng)費(fèi)的時(shí)間，DM獲得夜場(chǎng)費(fèi)的5...
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管理培訓(xùn)生
5-8萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
前期各個(gè)崗位都可考慮，后期開(kāi)拓新市場(chǎng)，分管市級(jí)市場(chǎng)甚至省級(jí)市場(chǎng)。
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學(xué)管師
5-8萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.按學(xué)校要求制定并實(shí)施學(xué)生行為管理的規(guī)定、準(zhǔn)則；2.負(fù)責(zé)學(xué)生工作的管理、檢查、協(xié)調(diào)和評(píng)估；3.負(fù)責(zé)學(xué)生的行為規(guī)范管理、心理、思想教育和實(shí)踐及學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作；4.負(fù)責(zé)班主任隊(duì)伍建設(shè)及管理；5.負(fù)責(zé)學(xué)生干部的培訓(xùn)指導(dǎo)、學(xué)生會(huì)及各項(xiàng)學(xué)生社團(tuán)組織的組建和管理工作...
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市場(chǎng)咨詢師
5-8萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)校區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定執(zhí)行校區(qū)宣傳推廣計(jì)劃，完成招生納新工作。2.負(fù)責(zé)學(xué)生、家長(zhǎng)課程咨詢、學(xué)業(yè)規(guī)劃工作，對(duì)來(lái)訪資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化落單。管理微信群，對(duì)家長(zhǎng)提供線上答疑、轉(zhuǎn)班等服務(wù)。3.承接和拓展校區(qū)市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)渠道關(guān)系，與學(xué)校建立良好的互動(dòng)關(guān)系并拓寬其他市場(chǎng)渠道。組...
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位職責(zé):1.負(fù)責(zé)品牌的總體運(yùn)營(yíng)，能基于銷(xiāo)售額/GMV/ROI/MAU考核目標(biāo)制定整體運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)執(zhí)行，挖掘用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，承接流量，提升用戶體驗(yàn)與滿意度；2.負(fù)責(zé)構(gòu)建電商運(yùn)營(yíng)體系、用戶運(yùn)營(yíng)體系、會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系、內(nèi)容體系、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系的整體框架，通過(guò)產(chǎn)品化及運(yùn)營(yíng)側(cè)...
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工作內(nèi)容：1、高端金融渠道開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)高凈值客戶渠道，例如：銀行、家族辦公室、投資機(jī)構(gòu)、理財(cái)機(jī)構(gòu)、基金公司、證券公司、保險(xiǎn)公司渠道等； 2、分公司支持：支持指定分公司金融機(jī)構(gòu)渠道合作的推進(jìn)、落地及維護(hù)； 3、機(jī)構(gòu)總對(duì)總落地支持：持指定金融機(jī)構(gòu)總對(duì)總合作的全國(guó)落地工作，及關(guān)...
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招聘經(jīng)理
相同職位
12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，完成招聘目標(biāo) 2. 開(kāi)拓并維護(hù)教育領(lǐng)域招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù) 3. 執(zhí)行招聘全流程工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及錄用跟進(jìn) 4. 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率 任職要求： 1. 3年...
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工作內(nèi)容：1、高端金融渠道開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)高凈值客戶渠道，例如：銀行、家族辦公室、投資機(jī)構(gòu)、理財(cái)機(jī)構(gòu)、基金公司、證券公司、保險(xiǎn)公司渠道等；2、分公司支持：支持指定分公司金融機(jī)構(gòu)渠道合作的推進(jìn)、落地及維護(hù)；3、組織高端活動(dòng)：組織高端渠道客戶活動(dòng)，獲取潛在資源，促成簽約；4、高端...
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高中課程研發(fā)
9-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位福利：1.完整的晉升機(jī)制：轉(zhuǎn)正后1年2次晉升機(jī)會(huì)；2.完善的培訓(xùn)機(jī)制：公司側(cè)（企業(yè)文化培訓(xùn)）+部門(mén)側(cè)（老帶新）3.員工福利：體檢報(bào)銷(xiāo)+六險(xiǎn)一金+部門(mén)團(tuán)建+公司年會(huì)等崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高中學(xué)案、試題、專題等課程資料的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；2.負(fù)責(zé)一線教師資源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)3.負(fù)責(zé)...
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1、1~3年旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、旅游管理的線路與資源整合能力，以及教育學(xué)的課程設(shè)計(jì)理念，打造出兼具藝術(shù)價(jià)值與教育意義的落地產(chǎn)品3、具備一定的旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識(shí)及藝術(shù)升學(xué)相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)4、擅長(zhǎng)旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)，有溝通能力，能接受出差5、負(fù)...
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【崗位職責(zé)?】負(fù)責(zé) TOB、TOG 模式下大班課雙師課堂教學(xué)，通過(guò)線上線下結(jié)合，開(kāi)展強(qiáng)基培優(yōu)工作，助力學(xué)生在高中奧賽獲獎(jiǎng)。每周 12 小時(shí)線上授課；每月 2 次左右線下出差教學(xué)；參與課程研發(fā)，完善競(jìng)賽教學(xué)體系；管理學(xué)生學(xué)習(xí)，建立檔案并個(gè)性化輔導(dǎo)；與合作方及助教協(xié)作，保障...
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少兒英文老師
8-15萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、全英文教授3-12歲少兒英語(yǔ)2、組織教學(xué)組開(kāi)展教學(xué)會(huì)議，監(jiān)督教學(xué)內(nèi)容，提升教學(xué)質(zhì)量和家校溝通工作質(zhì)量，完成績(jī)效考核指標(biāo)，保證續(xù)班率3、管理教學(xué)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行在職培訓(xùn)、搭建教學(xué)梯隊(duì)4、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。任職要求:1、口音純正、親和力強(qiáng)，有教師...
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英語(yǔ)助教
6-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、輔導(dǎo)學(xué)生在英語(yǔ)學(xué)科方面的學(xué)習(xí)，包括日常學(xué)習(xí)中的疑難問(wèn)題解答、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)等。2、跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和表現(xiàn)，監(jiān)督學(xué)生課后作業(yè)的完成情況，并進(jìn)行檢查，確保學(xué)生按時(shí)完成作業(yè)并達(dá)到質(zhì)量要求；3、與家長(zhǎng)和教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)生情況，協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進(jìn)方案，并定期...
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任職要求： 1. 專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)： ? 深入了解生命科學(xué)的美國(guó)碩博申請(qǐng)流程，包括文書(shū)撰寫(xiě)、選校策略等。 ? 熟悉生命科學(xué)本科教育內(nèi)容，能夠準(zhǔn)確把握學(xué)生的學(xué)術(shù)背景和潛力。 2. 申請(qǐng)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)： ? 擁有2年以上申請(qǐng)輔導(dǎo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，或自身...
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剪輯【兼職】
6-7萬(wàn) | 深圳市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
兼職、兼職、兼職，不坐班、不坐班、不坐班工作周期：長(zhǎng)期兼職工作時(shí)段：不限每周工期：無(wú)要求結(jié)算方式：按剪輯條數(shù)計(jì)價(jià)，結(jié)算周期可商議剪輯內(nèi)容：剪輯素材會(huì)以網(wǎng)盤(pán)的形式提供給你，不需要你拍攝，只負(fù)責(zé)剪輯。剪輯的短視頻內(nèi)容主要為小紅書(shū)、視頻號(hào)上的短視頻，一般情況下都不超過(guò)3分鐘，...
