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工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)件、設(shè)備、消耗品物料的戰(zhàn)略采購(gòu)；2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，評(píng)估供應(yīng)商產(chǎn)能和供應(yīng)能力，保障標(biāo)準(zhǔn)件、設(shè)備、消耗品保質(zhì)保量按時(shí)供應(yīng)；3.制定標(biāo)準(zhǔn)件、設(shè)備和消耗品采購(gòu)策略，保障交期和供應(yīng)，持續(xù)降低優(yōu)化采購(gòu)成本；4.對(duì)標(biāo)準(zhǔn)件、設(shè)備、消耗品進(jìn)行詢(xún)比議價(jià)、招投標(biāo)和價(jià)格...
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手專(zhuān)利情況，挖掘/布局公司產(chǎn)品線(xiàn)專(zhuān)利點(diǎn)，并指導(dǎo)研發(fā)人員形成技術(shù)交底書(shū)。2.審核/完善專(zhuān)利、軟著交底材料，拓展專(zhuān)利點(diǎn)實(shí)施例，進(jìn)行查新檢索，確定申請(qǐng)策略。3.對(duì)接事務(wù)所，審核/修改代理師撰寫(xiě)的稿件，包括專(zhuān)利申請(qǐng)稿、答辯稿等。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)專(zhuān)...
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職責(zé)描述：工作內(nèi)容：1.區(qū)域項(xiàng)目及客戶(hù)規(guī)劃：根據(jù)公司目標(biāo)定義區(qū)域項(xiàng)目及客戶(hù)的發(fā)展策略，并落實(shí)計(jì)劃完成情況 2.區(qū)域客戶(hù)市場(chǎng)分析：了解區(qū)域客戶(hù)市場(chǎng)需求，市場(chǎng)細(xì)分潛力，渠道機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等，3.結(jié)合企業(yè)內(nèi)部痛點(diǎn)和需求，搭建業(yè)務(wù)分析體系，形成專(zhuān)業(yè)的分析報(bào)告，推動(dòng)策略落地執(zhí)...
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職責(zé)描述：1 負(fù)責(zé)機(jī)電裝備，設(shè)備配件及實(shí)驗(yàn)測(cè)試設(shè)備的采購(gòu),研發(fā)原型機(jī)的物料跟進(jìn)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面溝通協(xié)調(diào)，配合PM達(dá)成送樣等交付節(jié)點(diǎn)；2 研發(fā)類(lèi)新產(chǎn)品的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)；3 對(duì)研發(fā)采購(gòu)流程的持續(xù)優(yōu)化，有獨(dú)擋一面，靈活機(jī)動(dòng)解決問(wèn)題的能力。4 負(fù)責(zé)收料、送檢，采購(gòu)...
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職責(zé)描述：1.基于項(xiàng)目需求節(jié)拍制定項(xiàng)目配套交付謀劃 ，確認(rèn)項(xiàng)目銷(xiāo)售收入目標(biāo)。2，整理各產(chǎn)品線(xiàn)計(jì)劃部的成品入庫(kù)計(jì)劃，形成整體項(xiàng)目維度的整體配套入庫(kù)計(jì)劃表。主導(dǎo)處理影響配套交付的異常事項(xiàng) 3. 根據(jù)配套銷(xiāo)售收入目標(biāo)跟蹤實(shí)際情況，分析未達(dá)成原因及提出優(yōu)化解決方案。4.對(duì)發(fā)出...
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工作職責(zé):1、設(shè)定各車(chē)間的生產(chǎn)目標(biāo)并目視化，包括安全、質(zhì)量、交付、成本。PDCA持續(xù)改善。2、根據(jù)設(shè)定的生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行月度和年度績(jī)效考核。3、組織例會(huì)，協(xié)同各部門(mén)解決跟生產(chǎn)相關(guān)的人機(jī)料等問(wèn)題。4、分析產(chǎn)品的價(jià)值流，設(shè)計(jì)并優(yōu)化形成新的價(jià)值流。減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)，精益生產(chǎn)。5、...
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工作職責(zé):1、設(shè)定各車(chē)間的生產(chǎn)目標(biāo)并目視化，包括安全、質(zhì)量、交付、成本。PDCA持續(xù)改善。2、根據(jù)設(shè)定的生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行月度和年度績(jī)效考核。3、組織例會(huì)，協(xié)同各部門(mén)解決跟生產(chǎn)相關(guān)的人機(jī)料等問(wèn)題。4、分析產(chǎn)品的價(jià)值流，設(shè)計(jì)并優(yōu)化形成新的價(jià)值流。減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)，精益生產(chǎn)。5、...
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工作職責(zé):1、設(shè)定各車(chē)間的生產(chǎn)目標(biāo)并目視化，包括安全、質(zhì)量、交付、成本。PDCA持續(xù)改善。2、根據(jù)設(shè)定的生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行月度和年度績(jī)效考核。3、組織例會(huì)，協(xié)同各部門(mén)解決跟生產(chǎn)相關(guān)的人機(jī)料等問(wèn)題。4、分析產(chǎn)品的價(jià)值流，設(shè)計(jì)并優(yōu)化形成新的價(jià)值流。減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)，精益生產(chǎn)。5、...
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工作職責(zé):1、設(shè)定各車(chē)間的生產(chǎn)目標(biāo)并目視化，包括安全、質(zhì)量、交付、成本。PDCA持續(xù)改善。2、根據(jù)設(shè)定的生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行月度和年度績(jī)效考核。3、組織例會(huì)，協(xié)同各部門(mén)解決跟生產(chǎn)相關(guān)的人機(jī)料等問(wèn)題。4、分析產(chǎn)品的價(jià)值流，設(shè)計(jì)并優(yōu)化形成新的價(jià)值流。減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)，精益生產(chǎn)。5、...
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海外客訴質(zhì)量工程師
12-19萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴相關(guān)制度的制定、完善，報(bào)請(qǐng)審批后貫徹執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一的客戶(hù)投訴案件處理程序和方法，并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行 定期對(duì)客戶(hù)投訴專(zhuān)員投訴受理情況進(jìn)行檢查； 3、了解客戶(hù)投訴內(nèi)容 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)投訴專(zhuān)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升其工作能力 負(fù)責(zé)審核投訴...
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崗位職責(zé)：1 對(duì)接管理智能裝備、減速機(jī)、清洗機(jī)產(chǎn)品（電控）的研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度 2 .研發(fā)項(xiàng)目整體計(jì)劃梳理，形成項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃 3.組織研發(fā)項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)，包括周例會(huì)，評(píng)審會(huì)等，并對(duì)會(huì)議任務(wù)進(jìn)行跟蹤、通報(bào)4. 就研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析，提交報(bào)告 5...
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[崗位職責(zé)]Job Responsibility1.規(guī)劃、拓展、優(yōu)化海外區(qū)域招聘渠道，確保人員招聘任務(wù)的落地達(dá)成；Planning, developing, and optimizing recruitment channels of overseas region t...
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售后技術(shù)員
5-7萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷(xiāo)售和客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)答；2、制定編寫(xiě)售后服務(wù)相關(guān)的制度文件；3、負(fù)責(zé)有關(guān)售后電子賬和手工賬的建立、更新及維護(hù)；4、售后電池原因分析及返工；5、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查，解決客戶(hù)提出的質(zhì)量問(wèn)題； ...
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各專(zhuān)業(yè)管培生
5-10萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘各院校本科、碩士畢業(yè)管培生。提供食宿。培養(yǎng)發(fā)展。享受正式員工福利。專(zhuān)業(yè)范圍：人力資源、外貿(mào)、英語(yǔ)、其他小語(yǔ)種、機(jī)械設(shè)計(jì)（有該課程即可）、電氣設(shè)計(jì)有該課程即可）、電池材料（有該課程即可）、工業(yè)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)
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工藝工程師
相同職位
12-25萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)編制電池模塊和電池系統(tǒng)樣品工藝和產(chǎn)品工藝，2、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)，能夠按照設(shè)計(jì)要求，完成新產(chǎn)品裝配和編制pack各個(gè)工序操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件。3、熟悉軟包電池和方形鋁殼電池的 pack 裝配工藝和測(cè)試工藝，熟悉焊接(包括激光焊接、超聲焊接、電阻焊接)等...
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仿真工程師
20-40萬(wàn) | 湖州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)對(duì)公司售前提供技術(shù)支持，包括FEA仿真需求評(píng)估，客戶(hù)相關(guān)仿真問(wèn)題解答，必要時(shí)進(jìn)行初步仿真可行性分析，給結(jié)構(gòu)工程師提供相應(yīng)的解決思路；?負(fù)責(zé)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中提供模組/PACK的模態(tài)、隨機(jī)振動(dòng)、靜力、沖擊、擠壓、球擊等機(jī)械結(jié)構(gòu)仿真工作；?負(fù)責(zé)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中給結(jié)構(gòu)工...
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新能源熱管理工程師
20-40萬(wàn) | 湖州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)對(duì)公司售前提供技術(shù)支持，包括熱管理相關(guān)需求評(píng)估，客戶(hù)相關(guān)熱管理問(wèn)題解答；?負(fù)責(zé)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中提供模組/PACK的熱管理方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化；?負(fù)責(zé)模組/PACK熱管理系統(tǒng)的性能測(cè)試及仿真分析，確保系統(tǒng)滿(mǎn)足客戶(hù)需求；?參與電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)的故障診斷與解決，提高系統(tǒng)穩(wěn)...
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崗位職責(zé)：項(xiàng)目規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)鋰電池、鈉電池相關(guān)項(xiàng)目的全生命周期管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目交付。制定項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑和詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成?？绮块T(mén)協(xié)作：協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈、質(zhì)量等部門(mén)，確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)...
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項(xiàng)目管理工程師
10-23萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目整體流程，包括從業(yè)務(wù)獲取到項(xiàng)目關(guān)閉,對(duì)整體交付結(jié)果負(fù)責(zé)；2、制定全面的項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)資源； 3、積極引導(dǎo)客戶(hù)和內(nèi)部的溝通，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司和項(xiàng)目目標(biāo)； 4、相關(guān)會(huì)議準(zhǔn)備，記錄會(huì)議紀(jì)要，形成會(huì)議相關(guān)文檔，并持續(xù)跟進(jìn)直至問(wèn)題關(guān)閉...
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SQE工程師
10-20萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理（準(zhǔn)入審核、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核等）、考核和技術(shù)支持，持續(xù)改善供應(yīng)商交付及質(zhì)量能力2、編制供應(yīng)商年度審核計(jì)劃，按計(jì)劃對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核，保證供方過(guò)程質(zhì)量控制穩(wěn)定3、來(lái)料質(zhì)量異常的處理、糾正及預(yù)防措施的制定和驗(yàn)證，直到跟蹤關(guān)閉質(zhì)量異常；4、對(duì)供...
