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支行行長崗位職責及應具備的能力

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收藏|2016/02/17 11:32

支行行長崗位職責及應具備的能力

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2016/02/17 11:32

支行行長崗位職責

  支行行長是支行的負責人,其崗位職責如下:

  1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;

  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;

  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。

  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;

  5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;

  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;

  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

  
支行行長應具備的能力

  1.較多的客戶資源;

  2.具備相關專業(yè)知識,擁有豐富的經驗,能發(fā)現市場和找準市場;

  3.具有領導和管理能力,能帶好隊伍,建立一支優(yōu)秀、團結的團隊;能凝聚和使用集體智慧;

  4.善于用人。合理分配人力資源,做好服務資源的分配;

  5.具有寬闊的胸襟;

  6.具有嚴謹的工作作風;關心員工;

  7.具有良好的職業(yè)道德。

yandanfeng

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