基本信息
| 工作地點(diǎn)：廣州市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：國有企業(yè) |
| 工作地點(diǎn)：廣州市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：國有企業(yè) |
招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、分析招聘需求，制定計劃并實施；
2、按時按質(zhì)按量完成招聘指標(biāo)、任務(wù)；
3、招聘工具開發(fā)；
4、分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案；
5、建立人才資料庫，形成報告，定期分析、評估招聘效果；
6、甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道；
7、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：國企 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：消費(fèi)品(食/飲/煙酒) |
1.國有企業(yè)，知名度大，家喻戶曉；
2.薪酬福利制度完善；工作機(jī)制完善；
3.年終績效獎金,通訊津貼,午餐補(bǔ)助,五險一金；
4.年底雙薪、15天的帶假年薪。
