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績效考核經(jīng)理

刷新時間:2015-09-10

金融(銀行/保險)

35-45萬

上海市 | 碩士 | 5-10年

基本信息
工作地點:上海市 所屬部門:人力資源部
職位類別:績效考核經(jīng)理/專員 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:總監(jiān)
職位描述

崗位職責:
1. 負責參與公司各業(yè)務模塊的年度業(yè)績目標及計劃的制訂,提出關于優(yōu)化績效管理、促進績效提升的相關建議,提出完善公司績效管理流程及制度的建議;
2. 組織公司績效考核工作,完成相關分析及建議報告;
3. 參與制定、完善人力資源管理制度和流程;
4. 協(xié)助完成人力資源管理其它相關工作。

任職資格:
1.金融經(jīng)濟、人力資源管理等相關專業(yè)全日制碩士研究生,具有復合專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;
2.熟悉基金管理行業(yè)特點,具有5年以上資管/基金/證券行業(yè)績效管理工作經(jīng)驗或從事投資、研究等業(yè)務工作經(jīng)歷;
3.良好的文字表達能力、交流溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4.35歲以下,工作細致、責任心強。

崗位要求:
學歷要求:碩士 工作經(jīng)驗:5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):合資 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):金融(銀行/保險)
企業(yè)介紹

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