崗位職責：
1.參與制定年度計劃及相關制度
（1）協(xié)助上級進行相關制度的制定和流程的完善；
（2）在部門的整體規(guī)劃下制定所轄品類年度工作計劃、指標工作；
（3）制定本崗位年度、月度工作計劃及總結工作。
2.制定指標達成方案及品類經營策略
（1）制定及審核品類經營策略，年度銷售計劃；
（2）全國各地區(qū)年度經營指標的審核、調整；
（3）年度、季度、月度、周經營業(yè)績指標的達成情況跟蹤分析、問題反饋、確定解決方案；
（4）保障和跟進所轄品類各地區(qū)業(yè)績指標達成。
3.大客戶管理工作
（1）審核并確定全國聯(lián)采品牌供應商的引進、談判計劃并參與重點供應商的談判；
（2）審核本部門全國聯(lián)采供應商合同條件及年度業(yè)績目標；
（3）審核、審批聯(lián)采供應商和商品的基本信息資料；
（4）制定并落實本部門全國促銷活動計劃及快訊促銷商品的審批；
（5）確保本部門聯(lián)采供應商年度銷售業(yè)績的達成；
（6）大客戶日常工作管理：定期生意規(guī)劃及回顧、地區(qū)相關事務處理；
（7）協(xié)助地區(qū)完成各項大客戶指標，參加大區(qū)、地區(qū)供應商溝通會議，給予地區(qū)商品結構建議、品類培訓等。
4.團隊建設
（1）組織業(yè)務培訓、制定人員培養(yǎng)計劃；
（2）商品體系會議組織、人員考核等。
5.日常工作
（1）配合完成公司重點項目工作；
（2）部門日常協(xié)調性工作；
（3）領導交辦的其他工作。
6.自采促銷品管理
（1）制定全國促銷品自采品類規(guī)劃；
（2）選擇自采商品；
（3）與供應商談判合同條款及自采價格；
（4）跟進自采促銷品全國導入、執(zhí)行、銷售、促銷、庫存清理等業(yè)務工作；
（5）解決自采商品供應商及地區(qū)的問題。

任職資格：
1.學歷：大?；虮究埔陨稀?br /> 2.專業(yè)：工商管理類、經濟類相關專業(yè)。
3.工作經：具備10年以上同行業(yè)工作經驗、5年以上相關崗位工作經驗，5年以上管理工作經驗。
4.專業(yè)知識和技能：熟通品類知識、營運基礎知識；熟悉采購管理業(yè)務流程、商品知識、采購渠道、經營管理、市場動態(tài)、多種促銷手段以及綜合分析工具。
5.能力素質：核心能力需具備優(yōu)秀的領導力、卓越的客戶開拓能力、分析能力、協(xié)調整合能力、溝通能力、解決問題的能力；

公司介紹
經過18年的不斷努力，集團目前已經發(fā)展成為遍布北京、上海、天津、廣州、重慶等23個?。ㄊ校?，46個大中城市，55家成員單位，年營業(yè)額逾380億元，集百貨、超市、酒店、房地產等多種業(yè)態(tài)于一身的大型商業(yè)集團。