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集團人力資源總監(jiān)HRD

刷新時間:2019-03-07

汽車/摩托車/零配件

50-80萬

上海市 | 本科 | 10年以上

基本信息
工作地點:上海市 所屬部門:人力資源
職位類別:人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:總裁
職位描述

【崗位勝任要求】
1、 此人定義為“帥才”,要善于“謀劃”與公司發(fā)展戰(zhàn)略相符合的HR戰(zhàn)略、規(guī)劃;并制訂完善相配套的管理制度與落地政策;
2、 年齡45歲左右,性別不限;
3、 全日制統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景、經(jīng)濟師職稱者為佳;
4、 從事過集團HR總經(jīng)理、總監(jiān)類似職位,直接匯報對象為董事長、高層會議;
5、 制造行業(yè)出身, 有公司上市操作經(jīng)驗,有實操案例的對象優(yōu)先選擇;最好有汽車、或高鐵行業(yè)從業(yè)背景;
6、 熟悉國家人力政策,能利用各地用工環(huán)境差異,調(diào)配各分公司資源,達(dá)到人力成本控制,利于企業(yè)效益最大化;
7、 負(fù)責(zé)集團組織體系與職位體系建設(shè),熟悉崗位編制、人員配套和崗位價值評估,熟練操作人才梯隊和人才招聘渠道建設(shè)。有完整的人才培訓(xùn)管理經(jīng)驗,能編制員工總體發(fā)展計劃;
8、負(fù)責(zé)對公司整體的薪酬設(shè)計、實施和員工激勵管理,包括長期激勵計劃的設(shè)計與把控, 總體上能有力把控人力成本控制;
9、負(fù)責(zé)績效管理體系設(shè)計與組織實施;
10、優(yōu)秀的HR項目統(tǒng)籌管理能力和全局觀,有合作協(xié)調(diào)能力,能與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通互動,及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的職責(zé)內(nèi)任務(wù)。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:10年以上
年齡要求:50-40歲 性別要求:男
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):汽車/摩托車/零配件
企業(yè)介紹

公司主要從事汽車內(nèi)飾件的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、制造的專業(yè)公司。
目前公司旗下有16家子公司,是各大主機廠(上汽、大眾等)的主要供應(yīng)商,籌備IPO。

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