培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 貫徹、執(zhí)行公司的總體發(fā)展，建立符合員工發(fā)展需要及服從并服務(wù)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的培訓(xùn)課程體系；
2、 制訂培訓(xùn)制度，使各項培訓(xùn)工作具有規(guī)范、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程；
3、 開展培訓(xùn)需求調(diào)查工作，對培訓(xùn)項目進(jìn)行可行性分析，編制公司年度培訓(xùn)計劃；
4、 根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，編制公司年度培訓(xùn)費用預(yù)算，并合理控制費用的使用；
5、 培養(yǎng)專、兼職講師隊伍，使公司培訓(xùn)體系擁有充足的高質(zhì)量的講師梯隊；
6、 建立培訓(xùn)管理平臺，提升培訓(xùn)管理效率，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行追蹤考核及評估，提高培訓(xùn)有效性；
7、 對分公司培訓(xùn)部門的指導(dǎo)、管理和督導(dǎo)，使分公司進(jìn)行規(guī)范的培訓(xùn)運作和管理，不斷提升培訓(xùn)經(jīng)營管理平臺。

培訓(xùn)經(jīng)理任職要求：
1、 學(xué)歷本科及以上，培訓(xùn)師、人力資源等級證書優(yōu)先考慮；
2、 5年以上金融行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷；
3、 有獨立授課及研發(fā)課程經(jīng)驗；
4、 熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗；
5、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和轉(zhuǎn)換講解水平，熟練運用辦公軟件；
6、 具有較強的親和力和責(zé)任心，為人正直、誠實，性格開朗。

小牛資本管理集團(tuán)是以投資管理、財富管理和互聯(lián)網(wǎng)金融為主要業(yè)務(wù)的專業(yè)金融服務(wù)機構(gòu)，在北京、上海、深圳設(shè)有三大管理中心，分支機構(gòu)遍布全國。
投資管理：通過發(fā)起設(shè)立私募股權(quán)基金、債權(quán)基金、并購基金、產(chǎn)業(yè)基金、證券投資基金等，為企業(yè)提供財務(wù)優(yōu)化、戰(zhàn)略梳理、產(chǎn)業(yè)整合、價值提升等服務(wù)，助力企業(yè)成長。
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集團(tuán)視人才為企業(yè)核心資本，重視人才素質(zhì)提升，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶I(yè)化人才，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。同時，發(fā)展成果惠及員工，關(guān)愛員工，使員工與企業(yè)共成長。
秉承“以心為本，公平正義，兼容創(chuàng)新，卓越共成”的核心理念，為卓越而生，引領(lǐng)市場金融，成為全球一流金融服務(wù)企業(yè)，讓人人平等享有金融服務(wù)。