崗位職責：
1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。
2.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才。
3.形成合理留住核心人才，引進優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機制。
4.組織公司人力資源管理變革，建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系，保障與提升人均產值貢獻。
5.建立并踐行公司企業(yè)文化核心價值觀，策劃實施文化建設活動。
6.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.代表公司與政府對口部門和有關協(xié)會、機構聯(lián)絡。
8.完成上級領導交辦的各項任務。
任職資格：
1. 力資源管理或企業(yè)管理等相關專業(yè)博士學歷。
2. 有同崗位（總監(jiān)）經歷5年以上水利、環(huán)保、市政、交通、景觀、建筑工程行業(yè)的集團公司、上市公司、央企、高新技術企業(yè)任職經驗。
3. 曾在年度招聘工作中組織完成至少10位年薪60萬以上人才挖掘與引進。
4.善于企業(yè)文化建設與人力體系建設管理， 熱愛人力資源管理工作并有深入研究。
5.具有領導力和團隊管理能力，具有良好的職業(yè)道德、有較強的工作熱情、抗壓能力，有責任感和信仰。
6.超強的執(zhí)行力與事業(yè)心，擅于團隊建設、人際協(xié)調與心理疏導。
7.接收并適應出差及外派。

丹海生態(tài)是在國家級新區(qū)重慶兩江新區(qū)成長起來的高新技術企業(yè),憑借多年的行業(yè)技術持續(xù)創(chuàng)新和經驗積累，已發(fā)展成為生態(tài)調查與研究、生態(tài)修復與治理的“藍綠工程師”，系技術專家型的生態(tài)修復整體解決方案供應商。
以“自然、綠色、生態(tài)”為宗旨，致力于生態(tài)環(huán)境技術與產品的研發(fā)與應用，擁有國家級專利技術發(fā)明“花仙子柔性生態(tài)邊坡支護系統(tǒng)”和“地球創(chuàng)可貼生態(tài)創(chuàng)面修復系統(tǒng)”等一系列具有核心技術和知識產權的生態(tài)治理產品和整體解決方案，對地表創(chuàng)面（道路交通、水利礦山、市政工程、房地產的工程創(chuàng)面）、水系水岸、水庫、內陸島等進行擬自然生態(tài)修復與綜合治理，集治土、理水、生木和生態(tài)工法于一體，為客戶提供包括規(guī)劃、設計、建設、維護及生態(tài)產品研發(fā)定制的一站式服務。丹海生態(tài)承建的貴州石朱橋水庫樞紐區(qū)生態(tài)修復等系列工程，已成為中國水保生態(tài)工程領域的典范。
公司已經于2016年4月順利完成掛牌上市，證券代碼836654。目前公司在貴陽有兩家全資子公司——貴州西南生態(tài)產業(yè)發(fā)展有限責任公司和貴州丹海工程建設有限公司；和一家控股子公司（控股70%，與貴州水投水務集團共同出資成立的混合所有制公司）——貴州水生態(tài)產業(yè)發(fā)展有限責任公司。在重慶地區(qū)有一家控股子公司——重慶生態(tài)工程研究院有限公司（與重慶市科學技術研究院合資成立，注冊資本一億元。）