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績效薪酬專員

刷新時間:2023-11-28

華夏航空

6-8萬

重慶市 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地點:重慶市 所屬部門:人力資源部
職位類別:薪資福利主管/專員 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

職責描述:
1.根據(jù)公司管理需求,持續(xù)優(yōu)化績效管理制度和流程,并嚴格遵照執(zhí)行。
2.組織、輔導個人績效考核指標設置、分解及審核,并持續(xù)優(yōu)化。
3.組織開展并推動月度、季度、年度績效考核,收集、核算并運用績效考核結(jié)果
4.組織實施績效面談和績效改進,監(jiān)督跟進各部門績效改進情況,確??冃Ц倪M計劃有效執(zhí)行
5.協(xié)助部門擬定各類績效激勵方案并監(jiān)督實施。
6.協(xié)助各部門處理績效考核申訴、投訴等事宜。
7.管理績效考核資料,包括但不限于歸檔、保管、借閱及查詢等。
8.收集員工需求,評估并持續(xù)優(yōu)化績效考核信息化平臺建設。
9.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:
1.本科及以上,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等專業(yè)
2.3年以上人力工作經(jīng)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3.具有績效管理實施與控制、績效結(jié)果評估分析、勞動用工風險預防與糾紛處理

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):航天/航空
企業(yè)介紹

華夏航空股份有限公司是中國支線航空商業(yè)模式的引領(lǐng)者和主要踐行者,是目前我國唯一長期專注于支線的獨立航空公司。秉持“誠信、合作、創(chuàng)新、使命必達”的核心價值觀,公司以“為生活在中小城市的人們獲得更自由發(fā)展空間提供平等的出行權(quán)”為使命,立志成為世界級支線航空產(chǎn)業(yè)融合的領(lǐng)導者。
華夏航空于2006年正式成立,在貴陽、重慶、大連、呼和浩特、西安建立了五個運營基地。公司選用以安全、舒適和環(huán)保著稱的世界第一大公務機制造商加拿大龐巴迪宇航公司生產(chǎn)的CRJ900支線客機為主力運營機型,截止2017年6月,公司機隊規(guī)模達31架,開通航線78條,其中支線航線占比85%,飛往全國80個航點,以干支結(jié)合的模式搭建起一個有效銜接骨干網(wǎng)絡的全國性支線航空網(wǎng)絡,為更多旅客開創(chuàng)航·商·旅生活新方式。
華夏航空以“一通達天下”為品牌口號,構(gòu)筑“通達”的航空立體網(wǎng)絡。公司成立十年以來,一直致力于編織中國立體交通體系中最薄弱的部分——支線航空網(wǎng)絡,努力改善支線城市航空通達性,與國內(nèi)主流干線航空公司、政府、機場通力合作,開創(chuàng)了以三、四線城市與一、二線城市互通互融為目標的航空運輸模式,同時積極開拓地方優(yōu)質(zhì)旅游、生鮮等資源,構(gòu)建“通融”的社會一體發(fā)展,在為中國新興城市居民帶來更經(jīng)濟、便捷交通選擇的同時,也為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展帶來了無限的生機。

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