職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略，為重大人事決策提供意見建議和信息支持；
2、負(fù)責(zé)編制公司人力資源規(guī)劃，完善組織架構(gòu)，進行定崗定編，穩(wěn)定員工隊伍；
3、負(fù)責(zé)實施績效管理，進行績效監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、負(fù)責(zé)招聘管理，包括確定招聘需求、管理招聘渠道、完善面試錄用流程等；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)完成人事檔案、勞動合同、入離職及五險一金等工作；
7、負(fù)責(zé)建立健全公司行政管理體系，不斷完善各項行政管理流程；
8、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上直銷、醫(yī)藥等大健康產(chǎn)業(yè)人力行政管理經(jīng)驗，十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項工作的流程和國家各項勞動政策法律、法規(guī)；
4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備資深團隊管理經(jīng)驗，具備很好的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作能力，為人正直、踏實認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)細心。

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2007年2月，天津和治友德控股母公司——鳳凰高科集團在莫斯科生根發(fā)芽，其業(yè)務(wù)迅速覆蓋歐洲、亞洲、非洲、美洲六十多個國家和地區(qū)，成為了世界經(jīng)濟論壇全球成長型公司會員，開啟了全球發(fā)展道路。為了保證產(chǎn)品的國際品質(zhì)，更好地推進集團國際化發(fā)展戰(zhàn)略，2007年10月，鳳凰高科集團在中國組建了和治友德。經(jīng)過多年的發(fā)展，和治友德已發(fā)展成為高科集團國內(nèi)科研中心、生產(chǎn)中心和銷售中心，同時為海外市場提供產(chǎn)品保障。
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