職責(zé)描述：
1）全日制統(tǒng)考類大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，研究生及以上，“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2）3年以上工作經(jīng)歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗，中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優(yōu)先。

任職要求：
1）執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，具體負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、績效評估、員工薪酬和社會保障等方面的管理工作；
2）組織并協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘、人才儲備等工作；
3）執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4）員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

紹興市智慧城市集團(tuán)有限公司經(jīng)紹興市人民政府批準(zhǔn)同意，于2016年8月25日正式成立，注冊資本金2億元。
公司主要致力于紹興市智慧城市建設(shè)，加強城市治理和服務(wù)體系智能化建設(shè)，加速構(gòu)建具有紹興特色的現(xiàn)代信息經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系，開創(chuàng)智慧城市發(fā)展新模式，努力把紹興打造成全國智慧城市典范。