店長崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)門店員工的分工和管理，制訂并分解門店每月銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；
（2）定期組織門店工作例會，傳達(dá)貫徹公司相關(guān)政策信息；
（3）對貨品上架、補(bǔ)貨、貨品驗收、成列擺放等環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，對店面衛(wèi)生、員工形象、展廳形象進(jìn)行監(jiān)督維護(hù)；
（4）制訂培訓(xùn)計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，協(xié)助店員促成訂單；
（5）監(jiān)督店員日常工作紀(jì)律，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處理；
（6）定期總結(jié)門店銷售情況及復(fù)盤，分析產(chǎn)品銷售趨勢；
（7）掌握同類產(chǎn)品市場情況及當(dāng)?shù)乜蛻粝M習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司反饋；提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見；
（8）每月進(jìn)行貨品盤點，并記錄備案；
（9）對新品、暢銷品、滯銷品、促銷品進(jìn)行合理調(diào)配并進(jìn)行相應(yīng)處理。
（10）對售后服務(wù)人員、跟單人員保持日常溝通，做好工作的銜接協(xié)調(diào)，并了解出廠情況。
（11）妥善處理顧客的售后投訴或抱怨，做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)解決工作；
（12）對店員進(jìn)行業(yè)績評估和考核；
（13）做好門店防火防盜工作，處理好門店現(xiàn)場遇到的特殊情況。
店長任職條件：
（1）大專以上學(xué)歷，具有4年以上知名品牌家具或建材銷售工作經(jīng)驗以及2年以上店面管理經(jīng)驗；
（2）具有較強(qiáng)的市場與客戶開拓能力，具備專業(yè)的銷售技巧，具備較強(qiáng)的溝通、談判能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維與分析能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理與人員培訓(xùn)能力；
（3）敢于挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的團(tuán)隊隊意識，形象氣質(zhì)佳，談吐大方得體，綜合素質(zhì)佳，男女不限；
（4）有一定的英文閱讀能力。

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