1、制定和實施海外光伏工廠的人力資源戰(zhàn)略，確保其與公司的整體戰(zhàn)略和目標相一致。

2、負責海外工廠的人力資源招聘、選拔、培訓、考核、薪酬和福利等方面的工作，確保員工隊伍的素質和能力符合公司要求。

3、了解和掌握當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和用工政策，確保公司的人力資源管理符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求。

4、與當?shù)卣?、工會、社區(qū)和其他利益相關者建立聯(lián)系，處理當?shù)厣鐣P系和員工關系問題。組織和推動企業(yè)文化建設，促進跨文化交流和理解，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

5、跟蹤和分析海外市場的人才需求和趨勢，為公司的海外業(yè)務發(fā)展提供人力資源方面的建議和支持。

6、建立和完善海外工廠的人力資源管理制度和流程，確保其合規(guī)性和有效性。

7、領導和管理海外工廠的人力資源團隊，提供指導和支持，促進團隊成員的個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展。

江蘇中潤光能科技股份有限公司成立于2011年1月11日，主營業(yè)務為太陽能電池片的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主要向全球知名組件企業(yè)銷售高效單晶電池片。根據(jù)PV Info統(tǒng)計，2022年上半年公司電池片出貨量位居全球第四。 公司在深耕太陽能電池片領域的同時，也適當投建了部分組件產(chǎn)能，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局，加快電池片驗證速度，推進電池片產(chǎn)品升級，更好地服務下游客戶。截至2023年2月底，公司擁有大尺寸單晶PERC TOPCon電池片產(chǎn)能25GW，組件產(chǎn)能4.5GW。公司積極推進海外產(chǎn)能建設，于柬埔寨增設2GW單晶PERC電池片產(chǎn)能、1.2GW組件產(chǎn)能，2023年投產(chǎn)后將有助于提升公司的國際市場份額。 公司致力于“構建可持續(xù)發(fā)展的低碳世界”，秉承技術研發(fā)創(chuàng)新發(fā)展路線，推動技術升級和產(chǎn)品完善，為全球客戶提供高效可靠的光伏產(chǎn)品，助力綠色能源發(fā)展和碳中和目標實現(xiàn)。