任職要求：1、有燈飾或五金相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉家具、家居、裝飾行業(yè)或有行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、認(rèn)同公司價(jià)值觀；4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，服從安排，能適應(yīng)出差；5、勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，善于實(shí)操和交際。主要職責(zé)：1、客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)與詢盤管理；2、訂單下達(dá)與交付、回款；3、售后服務(wù)；4、項(xiàng)目、產(chǎn)品工作的支持。任職要求：

一、公司簡(jiǎn)介Company Profile 百立光電是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的照明企業(yè)。百立光電（百銳照明）在照明行業(yè)有超過(guò)10年的歷史，是中國(guó)最早從事LED軟燈帶生產(chǎn)的企業(yè)之一。 十多年來(lái)公司聚焦于歐美市場(chǎng)，在家居照明、專業(yè)照明等領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)了上千個(gè)系統(tǒng)解決方案和產(chǎn)品，通過(guò)提供卓越的品質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)，滿足了客戶的個(gè)性化需求，為客戶創(chuàng)造了價(jià)值，贏得了客戶的長(zhǎng)期合作。我們堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先，科技創(chuàng)新，掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)已擁有上百項(xiàng)LED產(chǎn)品的專利。 我們建立了一整套科學(xué)的管理體系。通過(guò)精細(xì)化管理確?？蛻舻拿總€(gè)要求，都能準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)化為各個(gè)崗位的操作細(xì)則和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)到原材料選購(gòu)，從生產(chǎn)制造到檢驗(yàn)測(cè)試等，每一步都按照ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證的流程，嚴(yán)格執(zhí)行，讓客戶全程免去后顧之憂。 公司尊重人才、視員工的成長(zhǎng)為財(cái)富，而員工的努力付出為客戶創(chuàng)造了價(jià)值。我們一直致力于LED照明技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，為人們提供環(huán)保節(jié)能、健康舒適的照明產(chǎn)品，讓人們的生活更加美好。" “海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛”，公司尊重人才、注重人才、視員工為財(cái)富，除嚴(yán)守國(guó)家地方法律法規(guī)，更為員工創(chuàng)造人性化的管理和工作環(huán)境，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)良的晉升平臺(tái)！這是一個(gè)讓您充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的難得機(jī)會(huì)，百立期待您的加入！二、公司福利為增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，公司注重企業(yè)文化的建設(shè)，為員工提供切實(shí)的福利待遇。1、休假：五天八小時(shí)雙休制，國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假。2、社保：為員工繳納五險(xiǎn)一金。3、就餐：配備齊全的員工食堂，免費(fèi)提供工作餐。4、住宿：對(duì)外地管理員工，公司可提供集體宿舍。5、培訓(xùn)：公司定期組織員工進(jìn)行各類適應(yīng)性培訓(xùn)，并派骨干員工進(jìn)行外訓(xùn)、學(xué)習(xí)。6、晉升：公司為有潛力的年輕人提供暢通的晉升渠道。7、活動(dòng)：公司每年組織全員旅游，定期舉辦羽毛球、籃球、乒乓球等俱樂(lè)部活動(dòng)，舉辦各類體育比賽，聚餐、 拓展，年會(huì)等。8、其他：公司廣播站每天進(jìn)行廣播，每位員工都能收到生日禮物，每天都有下午茶茶歇時(shí)間。