工作職責：1.負責展陳設計部門內部工作規(guī)劃及人員配置；2.具備創(chuàng)意創(chuàng)新能力，了解業(yè)內發(fā)展趨勢，熱愛展陳設計，對設計擁有獨立的思考；3.具有獨立與業(yè)主溝通匯報及全流程展陳設計能力，協(xié)助項目策劃，準確把握空間主題與內涵，將內容與形式進行結合，能夠完整的完成展陳空間的概念方案設計，方案出圖，落地跟蹤等；參與及組織團隊人員依據公司各項目的需求，完成相關設計工作（包含前期配合-展陳概念設計方案、投標-展陳設計方案、深化-深化設計方案、施工-展陳設計施工配合）；4.可獨立完成小體量設計任務（前期概念方案，深化落地方案）。5.具有項目落地經驗、對部門內部各項目展陳設計進行整體把控，按時間節(jié)點，保質保量完成相關設計，嚴格按照國家設計規(guī)范，確保項目全流程不出現大的技術問題；6.部門內部合理分工，團結協(xié)作，營造良好的團隊氛圍，打造高績效團隊。任職要求：1、本科及以上學歷，環(huán)藝及空間設計相關專業(yè)，5年以上展陳設計工作經驗，2年上以上展陳設計團隊管理經驗；2、熟悉國家設計規(guī)范，熟練使用中望等各類設計軟件，有大型博物館和展廳設計落地項目經驗者優(yōu)先考慮，黨員優(yōu)先；3、具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力及團隊管理能力；4、工作積極主動，抗壓能力強，能夠積極應對和解決工作中遇到的各種問題；5、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，有大局觀。6、面試需攜帶前期創(chuàng)意階段案例及后期深化案例。

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