對于這個崗位我們希望提前和您達(dá)成一致 1、結(jié)果導(dǎo)向：該崗位是高度期待結(jié)果導(dǎo)向，是２B服務(wù)的定制化項目綜合管理崗位，且每個項目以及項目過程中遇到的需要解決的問題是多樣的，需要您從項目結(jié)果要求出發(fā)，不斷思考嘗試解決問題達(dá)到目的。 2、不斷學(xué)習(xí)：在項目推進(jìn)過程中，會涉及到比較專業(yè)的保險背景和保險知識（數(shù)據(jù)分析、核保、業(yè)務(wù)管理、理賠、精算等），希望您有極強(qiáng)的自我驅(qū)動和能力去理解和學(xué)習(xí)。 3、團(tuán)隊合作：對項目進(jìn)行中，需要本公司各部門不同崗位的同事提供各種支持，希望您能夠有團(tuán)隊意識，并具備良好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé)描述： 1、項目整體控制：作為項目負(fù)責(zé)人，配合業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人，完成企業(yè)服務(wù)定制類項目的整體推進(jìn)和落地； 2、商務(wù)方案：在業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，根據(jù)公司已有的方案和模式，根據(jù)不同場景，完成和多方企業(yè)客戶的溝通協(xié)調(diào)，確定商務(wù)合作方案，完成商務(wù)簽約（執(zhí)行，而非拓展）； 3、項目管理：根據(jù)合作目標(biāo)，制定項目執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，帶領(lǐng)產(chǎn)品、模型、技術(shù)、IT等內(nèi)部資源團(tuán)隊，完成業(yè)務(wù)和技術(shù)從方案出具到落地對接的全流程管理，關(guān)注時間節(jié)點，按質(zhì)按量交付項目，對項目過程中的問題有效跟蹤和管理，推進(jìn)項目工作持續(xù)改進(jìn)； 4、文檔工作：對項目推進(jìn)中涉及到的需求說明，會議記錄，PPT材料，數(shù)據(jù)監(jiān)控，時間線管理等文檔，保證其質(zhì)量和歸檔沉淀 5、項目復(fù)盤：收集項目信息，進(jìn)行項目復(fù)盤，定期回顧總結(jié)以評估項目效果，迭代流程提高復(fù)制推廣的效率。 任職要求（必須）： 1、本科以上學(xué)歷，具有５年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（碩士畢業(yè)３年以上工作經(jīng)驗）； 2、獨立負(fù)責(zé)至少一個面向B端的業(yè)務(wù)或者定制項目的項目管理經(jīng)驗。 3、極強(qiáng)的溝通能力和溝通意愿，能夠完成從內(nèi)到外的各方協(xié)調(diào)。 4、熟練使用ppt和Excel 5、具備車險行業(yè)經(jīng)驗或者管理咨詢公司服務(wù)經(jīng)驗兩者之一 雖然該崗位歡迎所有符合條件的候選人申請，但這是一個管理層關(guān)注度極高的崗位，未來成長性強(qiáng)，因此更適合在個人未來職業(yè)規(guī)劃中對于綜合能力的廣度和對管理序列有追求的外向型、溝通協(xié)調(diào)型、可以對結(jié)果負(fù)責(zé)的解決問題型候選人，不適合追求技術(shù)深度和研究型候選人申請。 崗位亮點： 1、團(tuán)隊背景優(yōu)秀，管理扁平，氛圍輕松，內(nèi)部協(xié)作簡單高效； 2、前端部門資源傾斜，職業(yè)發(fā)展機(jī)會多； 3、全額五險一金，體檢、健身、旅行等福利全覆蓋。

50強(qiáng)大數(shù)據(jù)保險科技企業(yè)，由保險行業(yè)資深精算師、業(yè)務(wù)實施專家創(chuàng)辦，是一家以數(shù)據(jù)連接渠道端和保險端的保險金融科技中臺公司。七炅科技專注于成為保險金融行業(yè)內(nèi)外數(shù)據(jù)的加工商和連接器，填補(bǔ)保障需求和保險金融產(chǎn)品之間的斷裂層。在為保險金融領(lǐng)域提供專業(yè)工具和產(chǎn)品設(shè)計服務(wù)的同時，與渠道端和數(shù)據(jù)提供方分享價值，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈條的高效率運(yùn)作和互相促進(jìn)。具體體現(xiàn)在三個主要方面的自動化和產(chǎn)品化：?收集信息和數(shù)據(jù) （把原材料整理好 – 類比買菜洗菜切菜）?風(fēng)控模型和算法（把菜炒到色香味俱佳 – 類比大廚炒菜）?落地應(yīng)用和實施 （幫助餐廳擺盤和吆喝 – 類比招呼顧客完成交易）七炅科技--------------------------------------------------------------------------------公司處在早期階段，現(xiàn)階段以尋找“隊友”為主，能力特別優(yōu)秀的“員工”為輔，并分別給予不同的職級和薪酬體系。兩者區(qū)別如下：團(tuán)隊隊友：為目標(biāo)（mission）而工作明確目標(biāo)，討論方案，制定計劃，實施執(zhí)行隊友之間討論不足之處并討論解決方案和創(chuàng)始人一起工作（work with founder/manager）接受粗糙的湊合和不到100分的結(jié)果，并愿意承擔(dān)風(fēng)險選擇在某些事情上投入，其他方面會受影響比自己強(qiáng)的人，希望他們趕緊加入團(tuán)隊公司員工：為任務(wù)（task）而工作被告知應(yīng)該做什么，完成后等待下一個指令并有效執(zhí)行員工之間分享不滿和不足之處為創(chuàng)始人/上級工作（work for founder/manager）追求工作結(jié)果的盡善盡美，避免風(fēng)險和不足追求平衡的和穩(wěn)定比自己強(qiáng)的人可能是自己的競爭者誠摯歡迎加入七炅團(tuán)隊！