崗位職責(zé)：1.深入分析公司數(shù)據(jù)治理需求，規(guī)劃數(shù)據(jù)治理框架和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)治理的增值應(yīng)用服務(wù)場景和實(shí)施路線，包含數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等領(lǐng)域的規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目的開展實(shí)施，對接第三方廠商，制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程；3.負(fù)責(zé)制定溝通策略，參與項(xiàng)目談判、推進(jìn)數(shù)據(jù)治理體系的落地執(zhí)行與常態(tài)運(yùn)營工作，包括制定合作方案、簽訂協(xié)議、跟進(jìn)整個合作過程；4.主導(dǎo)公司內(nèi)跨部門跨產(chǎn)品線的多維度協(xié)作。職位要求：1.國內(nèi)外知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2.在數(shù)據(jù)領(lǐng)域（數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等）相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)3年以上；3.熟悉數(shù)據(jù)治理體系，具備數(shù)據(jù)管理視角及知識廣度，至少參與1個集團(tuán)級主數(shù)據(jù)管理/數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的咨詢規(guī)劃工作；4.有較強(qiáng)的問題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力，對結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案，并能有效執(zhí)行；5.優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

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