職責描述：一、職位描述：1、負責所駐工廠相關職位的招聘，定期統(tǒng)計面試數(shù)據(jù)，完成招聘目標；2、辦理新員工的面試、入職、離職等各項手續(xù)的辦理及檔案資料建立等工作；3、安排新員工的食宿問題，對日常問題和突發(fā)狀況及時作出解決；4、負責工廠和我司相關資料交接，做好派遣人員的輸送及相關部門的協(xié)調(diào)銜接工作5、新人入職后，對新人定期進行輔導和心理疏通與溝通；6、參加駐廠會議，做好工作總結(jié)與部署，并及時向上級匯報；負責工廠和公司相關資料交接、及時向公司傳達工廠動態(tài)信息；7、減少員工流失率，達成流失率的考核；任職要求：1、大專及以上學歷；2、具有良好的溝通表達能力及理解力，形象得體，為人正直、吃苦耐勞，對工作認真負責，具有較強的執(zhí)行力。3、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件；4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。福利待遇：五險、雙休、定期團建、生日及節(jié)日禮金、帶薪年假

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