任職要求：1.大專學歷及以上，專業(yè)不限，以工作經驗、能力、態(tài)度為主；2.年齡25-40歲；3.有3-5年及以上人力資源經驗；崗位職責：招聘-（職員&普工）1.分析年度人力預算&編制，確定人員配置；2.與業(yè)務部門密切貼合，快速響應人員需求；3.與業(yè)務部門聯動，高效溝通達成招聘目標；4.維護/開發(fā)招聘渠道，擴大企業(yè)知名度，提升曝光度；5.與各大院校進行校企合作、校園招聘、專場宣講；6.有效招聘，運用面試方法、人才測評工具，設計面試問卷，更精準的識別人才；培訓-1.編制年度培訓計劃，實施培訓，培訓效果評估，達成培訓目的；2.建立內部講師機制、導師培訓計劃跟蹤；3.內部、外部培訓組織/安排/經費預算；4.培訓考核、培訓履歷記錄，培訓成績參與個人轉正、晉升、調薪；5.摒棄傳統(tǒng)形式培訓模式，通過大量的案例，形成教材，進行問題點改善與進步；6.培訓的目的：通過有效的培訓手段，共同達到企業(yè)目標；薪酬：1.建立薪酬體系，制定薪酬制度；2.優(yōu)化各部門薪酬架構；3.提供薪酬方案；績效：1.優(yōu)化內部績效考核體系；2.跟進、推行協(xié)助人事行政主管處理其他事宜；統(tǒng)籌負責：惠州工廠/深圳辦事處；工作地址：惠州市惠陽區(qū)三和經濟開發(fā)區(qū)和興路南側奧科偉業(yè)產業(yè)園；深圳市寶安區(qū)前海卓越時代廣場A座。兩地可選擇。

廣東奧科偉業(yè)科技發(fā)展有限公司（前身深圳市奧科偉業(yè)科技發(fā)展有限公司）是專業(yè)從事門窗類電機產品及相關控制系統(tǒng)設計與制造的高新技術企業(yè)，公司成立于1998年，經過20多年的發(fā)展，現已經成為一家集研發(fā)、生產、銷售于一體的綜合性企業(yè)，在行業(yè)內有較高的知名度。根據企業(yè)發(fā)展及內部骨干提拔需要，公司先后組建了精密電機事業(yè)部、精密五金沖壓事業(yè)部、精密塑膠模具及成型事業(yè)部，又分別在德國與梅賽德斯-奔馳核心供應商成立了產品研發(fā)中心與歐洲營銷中心，在美國印第安納州、法國、西班牙等國家成立了營銷中心。公司采用豐田精細化管理模式，秉承“高標準、精細化、零缺陷”的管理理念，并嚴格執(zhí)行IS9001質量管理體系，使我們的產品具有良好的可操作性，恒久的穩(wěn)定性。公司注重市場適用型、高端智能型產品的研發(fā)，目前具有自主知識產權的發(fā)明專利及實用新型專利已達180多項。為了更好的服務于全球市場，在2016年，我們完成了位于廣東惠陽經濟開發(fā)區(qū)，占地5.5萬平方米---奧科偉業(yè)高新技術產業(yè)園區(qū)的建設工作，現代化環(huán)保森林式標準化工業(yè)廠房，將為門窗類電機與智能控制系統(tǒng)實現“精細化中國制造”增添新的活力！奧科偉業(yè)的全體員工一直在努力，我們邀請您與我們一起發(fā)展！ 公司提供富有競爭力的薪資待遇，提供以下豐厚福利：法定節(jié)假日、帶薪年休假、社保、每年1次旅游機會、年終獎、年終晚會、節(jié)假日禮品及集體聚餐、全勤獎、工齡獎等；工作環(huán)境：花園式、休閑式、設計師參照蘇州園林的風格設計的獨立工業(yè)園；娛樂設施：園區(qū)內設置籃球場、網吧、閱覽室、超市、室內羽毛球場、乒乓球場、人工湖跑道、陽光房等娛樂設施；居住條件：公寓式宿舍，標間最多4人一間，沖涼房，洗手間，空調，衣柜，床鋪均已配套。就餐環(huán)境：連鎖快餐的就餐環(huán)境，專業(yè)規(guī)范的餐飲團隊，老少皆宜的各類菜品，湯點。