工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)深入了解海外團(tuán)隊(duì)運(yùn)營目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)規(guī)劃，制定并高效完成招聘計(jì)劃，配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要挖掘和配置適合的人才；2. 負(fù)責(zé)結(jié)合總部管理體系和海外業(yè)務(wù)屬地國家政策法規(guī)，制定并落實(shí)海外人力資源管理流程并落地執(zhí)行，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，確保用工規(guī)范； 3. 通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)；4. 深入業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)問題和需求，制定針對性的人力資源專項(xiàng)解決方案；協(xié)助HR后臺的健全發(fā)展，參與制訂人力資源全面解決方案。任職要求：1. 全日制本科以上學(xué)歷，3年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/企業(yè)服務(wù)/大數(shù)據(jù)/云計(jì)算等科技類公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2. 具備海外區(qū)域型BP操盤經(jīng)驗(yàn)1年以上，英語可作為工作語言，接受海外出差；3. 熟悉東南亞、中東、拉美勞動法、雇傭法規(guī)及當(dāng)?shù)厥袌鰧?shí)踐優(yōu)先；具備招聘、績效管理、員工關(guān)系等全模塊人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；4. 優(yōu)秀的溝通、影響力和問題解決能力；較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)多文化工作環(huán)境；注重細(xì)節(jié)，具備數(shù)據(jù)敏感性與分析能力。

同盾科技總部位于浙江省杭州市余杭區(qū)，專注決策智能先進(jìn)技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，致力于幫助政企客戶防范風(fēng)險(xiǎn)、提升決策效率。多年來同盾科技堅(jiān)持自主科技創(chuàng)新，并形成了“基于人工智能的決策智能平臺-智策” 和“基于隱私計(jì)算的共享智能平臺-智邦”兩大平臺，公司聚焦于金融風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)、政府治理風(fēng)險(xiǎn)三大場景，助力政企客戶實(shí)現(xiàn)更大的社會價(jià)值和商業(yè)價(jià)值的同時(shí)，與客戶共同成長。