崗位職責(zé)： 1、管理崗，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)優(yōu)化招聘模塊工作，負(fù)責(zé)核心人才儲備、招聘； 2、做好員工關(guān)系生命周期的管理； 3、組織文化氛圍建設(shè)，營造良好的組織氛圍； 4、及時處理管理中的重大人力資源問題，建立和各部門的伙伴關(guān)系，深入了解業(yè)務(wù)部門進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀，為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有游戲行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先； 2、熟悉全盤人力資源管理理論、技能和實(shí)踐； 3、具備很強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； 4、個性陽光，抗壓能力強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵的能力、具備良好的職業(yè)操守、善于溝通，較強(qiáng)的推動力和問題解決能力。

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