崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)的工作，如員工信息管理、員工入離職辦理、員工花名冊(cè)管理等；2、負(fù)責(zé)核算員工工資、績(jī)效、社保等，認(rèn)真細(xì)致，確保匯總數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；3、負(fù)責(zé)員工社保的辦理及工傷、生育、養(yǎng)老等保險(xiǎn)的增減員申報(bào)；4、負(fù)責(zé)與公司合作的HR軟件對(duì)接及維護(hù)，及時(shí)處理突發(fā)性問(wèn)題；5、完成上級(jí)交代的其他人事行政相關(guān)工作。崗位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、行政人事相關(guān)的知識(shí)，熟悉人力資源開(kāi)發(fā)、行政管理有關(guān)的工作原理；3、帶教培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事助理相關(guān)流程；4、性別不限，為人正直、有責(zé)任心、做事仔細(xì)認(rèn)真；5、有帶教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有人事助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、認(rèn)可公司理念，能在壓力下工作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

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