崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)分析員提供的需求，細(xì)化需求，形成詳細(xì)需求說明書或變更說明書；2.編寫各類系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計說明書；審核和評估相關(guān)方案與設(shè)計，以確保其符合架構(gòu)規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)需求；3.各系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計方案的評審控制設(shè)計質(zhì)量；4.研究應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的發(fā)展方向，提出架構(gòu)改進(jìn)方案；5.將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為針對技術(shù)團(tuán)隊的清晰、簡潔的數(shù)據(jù)模型，功能規(guī)范。負(fù)責(zé)開發(fā)概念、邏輯數(shù)據(jù)模型。通過實踐，監(jiān)督和管理現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型擴(kuò)展；6.與項目經(jīng)理合作，定義項目范圍、目標(biāo)和可交付成果；協(xié)助項目規(guī)劃、估算和資源分配；監(jiān)控項目進(jìn)度，識別潛在的風(fēng)險或與計劃存在的偏差；任職資格：1.計算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷；2.有制造行業(yè)領(lǐng)域知識，精通PDCA的管理思路；有相關(guān)制造工廠系統(tǒng)開發(fā)、實施或維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗；3.5+年工作經(jīng)驗，了解數(shù)據(jù)建模、企業(yè)數(shù)據(jù)模型，有物理和關(guān)系數(shù)據(jù)建模的實踐經(jīng)驗；4.具備良好的計劃、組織、控制、總結(jié)能力。

南通科瑞恩智能裝備有限公司，公司規(guī)模為5000-10000人，公司類型為民營公司，所屬行業(yè)為機(jī)械/設(shè)備/重工。