崗位職責(zé)：1.與業(yè)務(wù)部門合作開發(fā)分析和創(chuàng)建文檔。了解AS-IS業(yè)務(wù)需求、目標(biāo)和挑戰(zhàn)；引導(dǎo)、記錄和分析業(yè)務(wù)需求、流程和工作流；擔(dān)任業(yè)務(wù)部門和技術(shù)團(tuán)隊(duì)間的聯(lián)絡(luò)人，向不同的受眾展示調(diào)查結(jié)果、建議和項(xiàng)目更新。2.進(jìn)行日常的系統(tǒng)分析，以最大限度地提高有效性和解決問題。3.參與設(shè)計(jì)TO-BE業(yè)務(wù)解決方案，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、數(shù)字化解決方案等實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)策略，創(chuàng)建文檔，包括業(yè)務(wù)需求、流程流、用例和用戶故事。在整個(gè)項(xiàng)目生命周期中維護(hù)準(zhǔn)確和最新的項(xiàng)目文檔。編寫和更新內(nèi)部和外部文檔，并正式發(fā)起和交付需求和文檔。4.將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為針對技術(shù)團(tuán)隊(duì)的清晰、簡潔的業(yè)務(wù)模型，功能規(guī)范。負(fù)責(zé)開發(fā)概念數(shù)據(jù)模型。通過實(shí)踐，監(jiān)督和管理現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型擴(kuò)展。與項(xiàng)目經(jīng)理，系統(tǒng)架構(gòu)師合作，定義項(xiàng)目范圍、目標(biāo)和可交付成果；協(xié)助項(xiàng)目規(guī)劃、估算和資源分配。監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)或與計(jì)劃存在的偏差。5.持續(xù)地評估、分析和溝通系統(tǒng)需求，并維護(hù)系統(tǒng)流程，包括每月向所有相關(guān)各方提交狀態(tài)報(bào)告。6.參與系統(tǒng)測試、用戶驗(yàn)收測試和已實(shí)施的解決方案的驗(yàn)證。7.確保交付的解決方案符合規(guī)定的要求，并具有高質(zhì)量。任職要求：1.制造業(yè)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理或工程技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域本科以上學(xué)歷；2.有業(yè)務(wù)分析師或ERP實(shí)施相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)；3.有制造，電子行業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)分析技能；有相關(guān)制造工廠系統(tǒng)（ERP/PLM/MOM等）開發(fā)、實(shí)施或維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4.熟練掌握需求收集技術(shù)、過程建模和文檔編制工作。熟練使用辦公軟件，具有良好的語言表達(dá)能力和文檔編輯能力，邏輯清晰，思維敏捷，能夠迅速定位用戶問題，及時(shí)出具解決方案；5.3+年工作經(jīng)驗(yàn)，了解ER建模、企業(yè)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)模型，有物理和關(guān)系數(shù)據(jù)建模的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；6.了解關(guān)系數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)體系結(jié)構(gòu)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，包括SQL；熟悉元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)建模和相關(guān)工具，有數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和統(tǒng)計(jì)分析方面的知識(shí)；7.具備良好的計(jì)劃、組織、控制、總結(jié)能力；良好的溝通能力和人際交往能力。

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